Page 3 - 89 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteRejoignez une équipe de 15 personnes (répartie sur 2 sites) où l'accompagnement, le développement professionnel et l'équilibre vie pro/perso sont au cœur de la culture d'entreprise.Rattaché(e) au Manager de l'équipe, vous intégrez un pôle dynamique et prenez en charge un portefeuille de 300 à 350 bulletins pour une clientèle de PME diversifiée. Soutenu(e) par une équipe de juristes en droit social pour les dossiers complexes, vos mission

descriptif du posteVous collectez et saisissez les données nécessaires à l'élaboration de 300 bulletins de paie.Vous appliquez et contrôlez les règles relatives à l'accord sur le temps de travail du site.Vous assurez le contrôle rigoureux de la paie pour l'ensemble de votre portefeuille.Vous effectuez les Déclarations Préalables à l'Embauche (DPAE) avec réactivité.Vous prenez en charge la gestion administrative complète, de l'entrée à la sortie du collabor

descriptif du poste- Gérer les opérations et transactions quotidiennes de paie.- Conseiller sur les processus de paie et la réglementation en vigueur.- Garantir l'exactitude des données des employés par des contrôles réguliers.- Gérer les livraisons mensuelles et la planification annuelle des éléments spécifiques en respectant les délais, la qualité et les coûts.- Accompagner les employés, les managers et les partenaires RH via des communications globales,

descriptif du posteVous intégrez l'équipe paie, composée de 5 gestionnaires de Paie, et d'un Responsable Paie.A ce titre, vous prenez en charge les opérations courantes de paies sur un portefeuille de 10 établissements, soit environ 400-450 paies. Vous collectez, contrôlez et saisissez les éléments variables de paies pour constituer les bulletins dans le respect du réglementaire de paie applicable. Vous établissez les charges sociales mensuelles, trimestri

descriptif du posteQuelles défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie (F/H) souhaitez-vous relever ?Dans le cadre de leurs missions principales, les candidat(e)s contribueront à gérer l'ensemble du processus de paie et des activités connexes - Superviser de manière autonome l'intégralité du processus de paie avec l'utilisation du logiciel SAGE, y compris la préparation, le contrôle et les éditions des bulletins - Intégrer et contrôler les variables

descriptif du posteQuelle perspective vous offre le poste de Gestionnaire de paie (F/H) dans votre carrière ?Vous jouerez un rôle essentiel en contribuant à la gestion précise et efficace des processus de paie et d'administration du personnel. - Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant les informations nécessaires - Vérifier et saisir les informations relatives à la paie dans le logiciel, assurant la fiabilité des données - Assurer la p

descriptif du posteRejoignez le cabinet dans le cadre d'un projet clé : la réinternalisation complète de la paie. Au sein d'une équipe de deux personnes, vous jouerez un rôle central dans la gestion de 550 paies au total.Votre mission sera d'assurer la production autonome de bulletins de paie mensuels et de devenir un conseiller(ère) de confiance pour les clients du cabinet sur toutes les questions de droit social.Vos Missions Principales : Votre rôle se

descriptif du posteLe gestionnaire de paie gère l'administration et la paie du portefeuille qui lui est attribué. Vos principales missions sont les suivantes : - vous gérez un portefeuille de paie en relation avec des RRH et assistantes RH, - vous prenez en charge la gestion administrative et la paie du personnel : salaires, gestion du temps de travail, congés, protection sociale, - vous assurez le contrôle et la fiabilité de la paie de votre périmètre- vo

descriptif du posteAu sein d'un pôle social, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un portefeuille clients diversifié. Vos missions s'articulent autour de trois axes :- Production de la paie : Réalisation de 300 à 400 bulletins mensuels sur un portefeuille d'environ 50 dossiers multi-conventions.- Gestion administrative et sociale : Établissement des déclarations sociales (DSN) et gestion complète des formalités salariés (affiliations, entrées

descriptif du posteSous la supervision du responsable social, vous devenez le garant de la fiabilité sociale pour un portefeuille de clients dédiés:Gestion de la Paie :Vous assurez l'intégralité du cycle de paie : récolte et saisie des variables (heures supp, absences), calcul des rémunérations selon la législation et les CCN, édition et envoi des bulletins. Vous gérez également les soldes de tout compte et les indemnités de rupture.Déclarations Sociales &

descriptif du posteVos missions principales incluent :La gestion administrative du personnel, du suivi des entrées et sorties des collaborateurs à la rédaction de leurs contrats, avenants et attestations. Vous gérerez également les absences et les dossiers du personnel.La gestion de la paie, sans DSN. Vous serez en charge de la récolte et de la saisie des éléments variables de paie, ainsi que de la vérification des bulletins.L'application des conventions c

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de paie, vous êtes chargé(e) d'assister le gestionnaire de paie au sein d'une équipe de cinq gestionnaire de paie, d'un responsable de paie et de son adjoint.Missions principales : Gestion d'un portefeuille de 500 paies en toute autonomieGérer les entrées /sorties du personnel en s'assurant du respect des règles et du droit socialRecueil et Intégration des éléments variables de paieContrôler et effectuer la sai

descriptif du posteRattaché au RRH, vous assurez la gestion administrative du personnel et contribuer à l'établissement de la paie dans le respect des délais et de la réglementation en vigueur.Vos missions consistent à: ¿ Contribuer à l'établissement de la paie¿ Assurer la gestion administrative du personnel¿ Assurer le recrutement du personnel intérimaire¿ Etablir des reporting pour la société¿ Savoir accueillir et conseiller les clients internes et exter

descriptif du posteAu sein du pôle social, vous aurez comme principales missions :- D'établir et contrôler des bulletins de paie sur vos dossiers- D'établir des déclarations sociales périodiques- Etablissement des contrats de travail- L'accompagnement et conseil de vos clients sur leurs interrogations.Contrat : CDIprofil recherchéVous êtes titulaire d'un Bac +2 ou d'un Titre de Gestionnaire de PaieVous avez idéalement une expérience en paie, en cabinet.Rig

descriptif du posteAu sein d'un environnement multi-sites dynamique, vous rejoignez notre équipe RH pour piloter l'intégralité du cycle de paie d'un périmètre national. Votre mission est de garantir la fiabilité de la paie pour une moyenne de 230 collaborateurs répartis sur 35 agences à travers la France.Rattaché(e) à la Responsable des Ressources Humaines, vous assurez les responsabilités suivantes :Production de la Paie : Collecte et saisie des éléments

descriptif du posteAu sein du Centre de Services Partagés (CSP) France, vous intégrez une structure d'excellence dédiée à la gestion des Ressources Humaines. Sous la supervision du Coordinateur Paie, vous assurez l'intégralité du cycle de paie pour un périmètre défini de salariés, tout en garantissant la stricte application de la réglementation en vigueur et des spécificités conventionnelles du groupe.Vos missions principales s'articulent autour des axes s

descriptif du posteQuelles responsabilités captivantes en tant que Gestionnaire de paie (F/H) êtes-vous prêt(e) à assumer ?Rejoignez une équipe dynamique où vous contribuerez à l'établissement des paies et des déclarations sociales dans le respect des législations applicables- Gérer les absences, vérifier les bulletins de paie et mettre à jour les dossiers personnels - Réaliser les déclarations mensuelles et annuelles et participer à l'élaboration d'indica

descriptif du posteRattaché à la responsable paie , vos missions seront les suivantes : un périmètre de 800 à 1000 paies à gérer . - Gérer et produire la paie : recueil et saisie des éléments variables de paie, contrôle par desextractions, vérification et modification des bulletins de salaire, solde de tout compte ;- Garantir la fiabilité du processus paie et des déclarations sociales dans le respect des délais ;-suivi des arrêts maladies , congés -établir

descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 6 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92), pour un salaire compris entre 36 et 40k€profil recherchéDe formation Bac+4, vous justif

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement de collaborateur absent, nous recherchons un(e) Gestionnaire de Paie capable d'intervenir en renfort immédiat au sein d'une équipe RH dynamique.Directement rattaché(e) au Responsable Paie, vous assurez la continuité du cycle de paie sur un périmètre défini :Production de la paie : saisie et contrôle des éléments variables de paie (EVP).Gestion administrative du personnel : formalités d'entrée/sortie, gesti

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous pilotez la gestion administrative du personnel permanent du site et des intérimaires ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs. Vous encadrez 2 gestionnaires de paie sur le pilotage au quotidien de leur activité afin de garantir la fiabilité des données, la conformité réglementaire et le suivi des indicateurs RH. Vous sup

descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-

descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des abs

descriptif du posteRattaché(e) au service des Ressources Humaines, vous assurerez l'administration du personnel en réalisant les tâches suivantes (liste non limitative) :Rédaction de contrats de travail (incluant la saisie des contrats et l'administration du personnel).Saisie et gestion des éléments de paie.Gestion et saisie de l'absentéismeGestion du personnel intérimaire (recueil des demandes, suivi des dossiers).Réception et contrôle des factures (notam