Page 3 - 86 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteDans le cadre du développement de son service social, le/la collaborateur(trice) social prend en charge un portefeuille de sociétés multi-conventionnelles. Au sein d'une équipe conviviale de 5 personnes, sous la supervision de la responsable de service, vous aurez pour missions :- Élaborer les bulletins de paie et réaliser les déclarations sociales via SILAE- Gérer les formalités d'entrée et de sortie du personnel - Assister au quotidien

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique basée à Laval, vous prenez en charge la gestion intégrale de la paie pour un portefeuille de clients dédié. Votre rôle dépasse la simple production : vous exercez un métier complet et diversifié, où votre contribution est essentielle à la réussite collective et à la satisfaction client.Vous assurez la production complète des bulletins de salaire, du recueil et contrôle des éléments variables jusqu'à l'éditi

descriptif du posteEn tant que responsable de la gestion des processus de paie, vous contribuerez au bon déroulement des opérations administratives de notre client.Paie:- Préparer et analyser les données nécessaires à l'élaboration des bulletins de paie, incluant les heures de travail et les primes - Vérifier et saisir minutieusement les informations salariales dans le logiciel dédié, garantissant ainsi l'intégrité des données - Assurer la conformité des b

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès

descriptif du posteAu sein de l'équipe RH, votre mission est la gestion des variables paie, collecter, contrôler et transmettre les élements de paie ( ex : prime transport, astreinte, heures supplémentaires...). Vous êtes aussi en charge de contrôler les factures intérim et traiter les écarts. Vous validez et analysez les données de gestion des temps ( absences, heures...). Vous devez informer, orienter et conseiller les salariées et leurs managers, à par

descriptif du posteVos tâches : Etablir les calendriers de paie et respecter les process de production paie et les procédures SOXRéaliser la paie, saisir et contrôler les embauches, les éléments variables, les changements de situation contractuelles et les soldes de tout compteContrôler les éléments calculés en paie, (13ème mois, participation, intéressement, et les primes périodiques,…) ainsi que la post paie, les cotisations sociales et les provisions co

descriptif du posteComment souhaitez-vous façonner les processus de paie en qualité de Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les processus de gestion de la paie au sein de notre organisation.- Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins - Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie - Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarati

descriptif du posteLes missions du poste sont les suivantes :- Gestion de la paie- Relevé d'heures intérim- Gestion des contrats ainsi que les fins de mission intérim- Vous participerez également à la mise en place d'un nouveau logiciel de GTA ainsi que d'autres projets transverses.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, qui possède des bases en ressourc

descriptif du postePourquoi relever ce challenge ? Oubliez la routine de la saisie. Ici, vous rejoignez une équipe structurée et chaleureuse pour piloter un portefeuille clients diversifié. Vous n'êtes pas un simple exécutant : vous agissez en véritable partenaire stratégique des dirigeants pour toutes leurs problématiques RH et sociales.Vos missions au cœur du cabinet :•Ingénierie de la Paie : Vous gérez le cycle complet, de la collecte des variables (pri

descriptif du posteAu sein du département Paie et Administration du Personnel France, et directement rattaché(e) au Responsable Rémunération et Avantages Sociaux, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille de salariés de A à Z.Votre mission est centrale : garantir la fiabilité de la paie et la qualité du suivi administratif dans un cadre rigoureux (procédures SOX).Vos missions principales :- Production de la paie : Piloter le calendrier de paie, saisi

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable de paie, vous êtes chargé(e) d'assister le gestionnaire de paie au sein d'une équipe de cinq gestionnaire de paie, d'un responsable de paie et de son adjoint. Missions principales : Gestion d'un portefeuille de 500 paies en toute autonomieGérer les entrées /sorties du personnel en s'assurant du respect des règles et du droit socialRecueil et Intégration des éléments variables de paieContrôler et effectuer la sa

descriptif du posteDans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés- Vérifier et saisir les données relatives à la paie dans le logiciel dédié, tout en assurant l'exactitude des informations- Élaborer et envoyer les déclarat

descriptif du posteComment saisir l'opportunité de contribuer à la gestion efficace des paies en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En rejoignant une équipe chargée des processus de paie, vous garantissez la conformité et la précision des opérations. - Réalisation des paiements par virements bancaires et des ajustements associés - Gestion du processus de maintien de cotisation des expatriés - Comptabilisation des écritures de comptabilité générale, paie

descriptif du posteEn totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteNous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses.Vos responsabilités principales :Paie :Production des paies.Gestion des déclarations sociales et fiscales.Veille sur les évolutions réglementaires.Gestion administrative :Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ.Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales).Missions RH tran

descriptif du posteLa mission proposée vise à soutenir les gestionnaires de paie dans la gestion courante de leur portefeuille, avec un focus particulier sur le traitement et le suivi des dossiers liés à la maladie (arrêts, IJSS, subrogation, régularisations…).Le (la) gestionnaire paie sera en contact avec :- Les gestionnaires de paie du CSP RH- Le service comptabilité - Les services RH des sites France (20 sites répartis sur la France)- Les CPAMprofil rec

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes.- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer le