Page 3 - 86 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteLe(la) gestionnaire est dynamique, polyvalent et rend compte régulièrement de son activité auprès de sahiérarchie.Sous la responsabilité du chef de service, vos activités seront les suivantes :- Contrôler les opérations de paye dans le cadre de la paye à façon ;- Contrôler les opérations de paye encore internalisées pour les agents expatriés qui y sont soumis ;- Fiabiliser les contrôles dans le cadre du plan de contrôles a posteriori ;-

descriptif du posteVous aurez en charge les activités suivantes :•Garantir la mise à jour et la qualité des données de gestion des temps•Produire les bulletins de paie dans les délais fixés au calendrier et en conformité avec la législation et les règles internes d'Arkema France•Assurer le suivi des arrêts de travail, des dossiers prévoyance et réconciliation des indemnités journalières subrogées•Garantir la production des éléments post paie, notamment les

descriptif du posteVous réalisez des procédures sur un périmètre défini en assurant la responsabilité de gestion et d'administration des contrats de travail et événements contractuels (Paie et éléments variables de Paie / Gestion des Temps / Formation et organisation des formations / Expatriation,…)Vous assurez la relation avec des salariés, les équipes RH généralistes et certains organismes externes notamment publics dans le cadre des obligations administ

descriptif du posteComment le poste de Gestionnaire de paie (F/H) peut-il enrichir votre carrière professionnelle ?Ce poste exige une gestion précise et rigoureuse des processus de paie et des obligations sociales conformément aux réglementations en vigueur - Élaborer les bulletins de paie en respectant strictement les procédures internes et les délais requis - Assurer la conformité des déclarations sociales et le suivi des comptes auprès des parties pre

descriptif du posteVous assurez la gestion complète de la paie et l'administration du personnel pour votre périmètre, à travers 5 responsabilités clés :- Production de la Paie : Collecter, analyser et saisir les éléments variables (heures, primes, congés) pour assurer l'édition et la fiabilité des bulletins de salaire .- Contrôle et Sécurisation : Effectuer des vérifications rigoureuses post-paie pour identifier les écarts, garantir la conformité légale et

descriptif du posteQuelle mission captivante un(e) Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-iel accomplir au sein de notre client ?Vous serez chargé(e) de garantir la gestion efficiente et conforme des processus de paie et de l'administration du personnel.- Gérer l'intégralité des flux liés à l'embauche, aux départs, aux mutations et aux modifications contractuelles des salariés - Assurer la collecte, la saisie et le contrôle des données de paie conformément a

descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,en tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.Cette mission d'intérim de 4 mois (potentiellement prolongeable) est à pourvoir rapidement à la LA DEFENSE (92)profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant qu

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Ressources Humaines, vous êtes le garant de la fiabilité et de la conformité de la paie et de l'administration du personnel sur votre périmètre. Vos responsabilités sont les suivantes:1. Gestion de la paie (Production et contrôle):- Paie et Variables : Gérer l'intégralité d'un portefeuille de paie. Collecter, analyser et saisir les éléments variables (pointages, absences, congés, incidents...) dans le SIRH.- Co

descriptif du posteRattaché au service paie et administration du personnel, vous rejoignez une équipe de 6 collaborateurs.Vous réalisez la paie en préparant les bulletins grâce à la collecte et l'analyse des informations nécessaires. Vous contrôlez les feuilles de paie en respectant la réglementation du travail, la législation et la politique RH de l'entreprise. Vous êtes garant des paramétrages du logiciel de paie et vérifiez que les mises à jour sont réa

descriptif du posteQuelle opportunité unique pourrait vous offrir le poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre d'une mission clé au sein de l'équipe RH, vous contribuerez à la gestion efficace des processus de paie chez BNP Paribas.- Gérer avec précision l'enregistrement des événements administratifs dans le système de paie HR Access- Participer activement aux opérations de contrôle de la paie pour assurer exactitude et conformité- Assurer un supp

descriptif du posteNotre client recherche un(e) Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) d'assurer la gestion complète de la paie pour un portefeuille de 100 agents, fonctionnaires et contractuels. - Saisie, contrôle et validation des éléments variables tels que primes, absences et heures supplémentaires - Production et vérification des bulletins de salaire en respectant les délais, avec réalisation des contrôles de cohérence - Constitution et mise

descriptif du posteQuels défis stimulants en tant que Gestionnaire de paie en cabinet (F/H) souhaitez-vous relever ?En rejoignant notre client, vous serez chargé(e) d'assurer la gestion intégrale des processus de paie au sein d'un environnement digitalisé et dynamique - Gérer le processus complet de paie, incluant bulletins, DSN, attestations de salaire, suivi mutuelle - Prendre progressivement en charge un portefeuille client de 60 à 70 dossiers, représen

descriptif du posteIntégré au sein d'une équipe de 15 collaborateurs, vous aurez en charge la gestion d'un périmètre d'environ 500 paies.Plus précisément vous :1- Préparez les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.).2- Contrôlez la saisie des données relatives à l'élaboratio

descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp

descriptif du posteQuel défi souhaitez-vous relever en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe spécialisée, vous assurerez la gestion administrative du personnel et de la paie pour une organisation complexe : - Gérer un portefeuille de 350 paies et effectuer la gestion administrative des salariés, incluant salaires, congés, et protection sociale - Assurer le contrôle précis de la paie de votre périmètre tout en participant à l'élaborati

descriptif du posteComment vos compétences enrichiront-elles les missions du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de la croissance de notre client, vous serez responsable de la gestion complète de la paie au sein de l'équipe.- Établir la paie dans son intégralité, incluant la saisie et le contrôle de cohérence des absences et données variables - Contrôler et valider les saisies effectuées dans le logiciel de gestion des temps - Calculer et

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteNous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses.Vos responsabilités principales :Paie :Production des paies.Gestion des déclarations sociales et fiscales.Veille sur les évolutions réglementaires.Gestion administrative :Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ.Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales).Missions RH tran

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteRejoignez une entreprise renommée pour contribuer à la gestion comptable et paie au sein d'un environnement dynamique basé à BEUTIN.- Assurer la tenue de la comptabilité générale et réaliser les opérations comptables courantes- Établir les déclarations fiscales et assurer leur conformité- Participer à l'élaboration du bilan et analyser les comptes pour préparer les états financiers- Comptabilité sociale : établir les fiches de paie, gest

descriptif du posteVos missions principales :. Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, conventions de transfert, gestion des entrées et sorties.. Intervenir au quotidien sur un périmètre transverse regroupant plusieurs entités, avec un focus initial sur une population spécifique dans un premier temps (30 personnes) pour un périmètre global de l'entreprise (450 personnes).. Participer à l'amél

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement de la paie et du post-paie pour votre périmètre dédié.Véritable partenaire interne, vous assurez un lien fluide avec l'administration du personnel.Vos principales responsabilités :Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire.Charges sociales : Élaboration de la DSN, relatio

descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes.- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer le