Page 3 - 77 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable des Ressources Humaines, vous interviendrez sur un périmètre d'environ 250 collaborateurs. Votre rôle sera central et polyvalent, couvrant :La production de la paie :- Saisie, contrôle et validation des éléments variables de paie.- Établissement et vérification des 250 bulletins de salaire sur le logiciel ADP.- Gestion des déclarations sociales (DSN).- Calcul et gestion des soldes de tout compte.L'administratio

descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations

descriptif du posteAu sein d'un cabinet à taille humaine et sous la supervision du Responsable Social, vous prenez en charge un portefeuille multi-conventionnel composé de TPE/PME locales.Vos missions principales :Élaboration des bulletins de paie (environ 250/mois)Gestion administrative des entrées/sorties (contrats, affiliations, soldes de tout compte…)Établissement des déclarations sociales (DSN mensuelles et événements)Conseil de premier niveau auprès

descriptif du posteComment souhaitez-vous façonner les processus de paie en qualité de Gestionnaire de paie (F/H) ?Vous serez chargé(e) de superviser et d'optimiser les processus de gestion de la paie au sein de notre organisation.- Préparer et organiser le processus de paie, en amont du calcul des bulletins - Effectuer des contrôles de base et de cohérence durant le processus de paie - Gérer certains aspects déclaratifs post-paie, tels que les déclarati

descriptif du posteLes missions du poste sont les suivantes :- Gestion de la paie- Relevé d'heures intérim- Gestion des contrats ainsi que les fins de mission intérim- Vous participerez également à la mise en place d'un nouveau logiciel de GTA ainsi que d'autres projets transverses.profil recherchéVous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 2 années d'expérience.Nous recherchons une personne dynamique, curieuse, qui possède des bases en ressourc

descriptif du posteDans le cadre de ce rôle, vous serez responsable de la gestion précise et efficace des processus de paie et des obligations administratives associées- Préparer les bulletins de paie en collectant et analysant les informations nécessaires telles que les heures de travail et les congés- Vérifier et saisir les données relatives à la paie dans le logiciel dédié, tout en assurant l'exactitude des informations- Élaborer et envoyer les déclarat

descriptif du posteEn totale autonomie sur un portefeuille de clients variés, vous êtes le garant de la fiabilité sociale pour vos interlocuteurs.- Production de la Paie : Élaboration, contrôle et édition des bulletins sur un périmètre multi-conventions.- Charges Sociales : Gestion des déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN).- Administration du Personnel : Gestion complète de l'entrée à la sortie (contrats, avenants, procédures

descriptif du posteComment aimeriez-vous exceller en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions, vous serez chargé(e) d'assurer une gestion complète et précise des processus de paie pour notre client. - Élaborer les déclarations sociales nominatives en veillant à leur conformité et à leur soumission dans les délais impartis - Utiliser le logiciel SAP pour orchestrer toutes les opérations rémunératrices de manière efficace et méth

descriptif du posteL'Assistant RH et Paie assure le support opérationnel du service Ressources Humaines. Il est le garant du respect des procédures administratives, de la fiabilité de la paie et sert de point de contact pour les salariés concernant leur vie dans l'entreprise.1. Gestion de la Paie (Le cœur du réacteur)2.Collecte des variables : Saisie des heures, des congés, des primes et des absences.3.Contrôle : Vérification des bulletins de salaire avant

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteRattaché(e) au Superviseur Paiement et Archivage, vous participez à la gestion administrative des demandes de financement.Ainsi, vos principales missions seront les suivantes :- Gérer les dossiers de financement .- Contrôler la conformité et l'exhaustivité des pièces contractuelles envoyées (contrats, factures, PV de livraison, garanties) et effectuer un contrôle conformité par rapport aux feuilles de décision.- Saisir dans l'outil le ch

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteRattaché(e) au DRH, vous supervisez l'ensemble du processus de paie et de l'administration du personnel de l'entreprise. Vos missions principales consistent à :- Encadrer, former et animer une équipe composée de 3 gestionnaires de paie- Organiser la continuité du service et gérer les remplacements en cas d'absence- Accompagner le développement des compétences de l'équipe- Garantir la production fiable et conforme de l'ensemble des paies-