Page 3 - 77 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteComment saisir l'opportunité de façonner la stratégie de paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Nous recherchons des talents pour assurer une gestion efficace des processus de paie tout en garantissant la conformité réglementaire et l'optimisation des ressources.- Élaborer et analyser les reportings ainsi que les bilans sociaux afin de garantir le respect des obligations légales- Assurer le suivi rigoureux des provisions en collabo

descriptif du posteVos missions principales seront :- Collecter les pointages et effectuer le traitement des données variables.- Vérifier les bulletins de paie.- Vérifier les factures émises par les agences d'intérim.- Suivre le temps de travail des salariés.- Réaliser les déclarations et inscriptions auprès des organismes de prévoyance et mutuelle.- Effectuer les soldes de tout compte.- Suivre et gérer les absences (maladie, CP, événement familial…).Ce qu

descriptif du posteComment vos compétences enrichiront-elles les missions du poste de Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de la croissance de notre client, vous serez responsable de la gestion complète de la paie au sein de l'équipe.- Établir la paie dans son intégralité, incluant la saisie et le contrôle de cohérence des absences et données variables - Contrôler et valider les saisies effectuées dans le logiciel de gestion des temps - Calculer et

descriptif du posteRattaché au Responsable Ressources Humaines dans un environnement agroalimentaire dynamique, le Chargé Paie et Administratif (H/F) assure :- L'intégralité du cycle de paie, de la saisie des éléments variables à l'élaboration des bulletins et au calcul des charges sociales (DSN, URSSAF, retraite, mutuelle et prévoyance). Au-delà de la production, vous intervenez sur : - Le pilotage de la masse salariale, le reporting RH auprès de la direc

descriptif du posteDans le cadre d'une opération de cession et d'intégration de filiales spécialisées, notre client renforce son pôle social. Vous interviendrez sur une phase stratégique de transition, nécessitant une expertise pointue en gestion de paie et en suivi de transfert d'activités.Sous la responsabilité du Responsable Paie, vos missions se décomposent en deux axes majeurs :- Pilotage de la transition sociale : garantir la continuité de la paie et

descriptif du posteVos principales missions :- Réception et saisie/import des éléments envoyés par les régions- Saisies/import- Validation des saisies effectuées par les correspondant paie locaux- Suivie des AT , maternité ... Élaboration des attestations et dossier prévoyance , correspondance avec les organismes extérieurs (CPAM , prévoyance ) , suivi des IJSS et IJ prévoyance-Préparation / Élaboration des STC- Gestion des avances , acomptes , prêts , opp

descriptif du posteAccepteriez-vous d'explorer l'enrichissante mission de Technicien(ne) paie (F/H) ?Ce poste est central dans la gestion des aspects administratifs et financiers liés à la rémunération des employés et au suivi des ressources humaines. - Assurer la gestion intégrale de la paie pour un portefeuille de 270 salariés, incluant la collecte, le contrôle et la saisie des éléments variables - Accompagner quotidiennement les collaborateurs pour tou

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteNous recherchons un talent rigoureux et organisé pour prendre en charge nos missions RH, de la paie aux projets transverses.Vos responsabilités principales :Paie :Production des paies.Gestion des déclarations sociales et fiscales.Veille sur les évolutions réglementaires.Gestion administrative :Gestion complète des dossiers du personnel : de l'embauche au départ.Suivi des formalités (contrats, mutuelle, visites médicales).Missions RH tran

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteRejoignez une entreprise renommée pour contribuer à la gestion comptable et paie au sein d'un environnement dynamique basé à BEUTIN.- Assurer la tenue de la comptabilité générale et réaliser les opérations comptables courantes- Établir les déclarations fiscales et assurer leur conformité- Participer à l'élaboration du bilan et analyser les comptes pour préparer les états financiers- Comptabilité sociale : établir les fiches de paie, gest

descriptif du posteVos missions principales :. Assurer la gestion administrative du personnel : rédaction et suivi des contrats de travail, avenants, conventions de transfert, gestion des entrées et sorties.. Intervenir au quotidien sur un périmètre transverse regroupant plusieurs entités, avec un focus initial sur une population spécifique dans un premier temps (30 personnes) pour un périmètre global de l'entreprise (450 personnes).. Participer à l'amél

descriptif du posteAu sein du pôle Activité Paie, vous êtes le garant de la fiabilité du traitement de la paie et du post-paie pour votre périmètre dédié.Véritable partenaire interne, vous assurez un lien fluide avec l'administration du personnel.Vos principales responsabilités :Production de la paie : Réalisation, contrôle et émission des bulletins, gestion des compteurs d'heures et attestations de salaire.Charges sociales : Élaboration de la DSN, relatio

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du postePrêt·e à transformer votre passion pour les ressources humaines en impact concret comme Gestionnaire de paie et RH (F/H) ?En tant que responsable de la gestion quotidienne des ressources humaines, vous jouerez un rôle essentiel dans l'administration et le soutien aux équipes.- Assurer l'intégration des nouveaux salariés et la gestion des contrats de travail- Superviser la gestion des temps et optimiser les processus associés- Élaborer le

descriptif du posteVous êtes en charge de la comptabilité de plusieurs établissements de différents secteurs.Tenue de la comptabilité générale et analytique :- Achatso Saisie des factures fournisseurso Préparation des paiementso Gérer les litiges fournisseurs en lien avec l'établissement- Venteso Vérifier l'import de la facturation et des encaissements dans le logiciel comptableo Suivi trimestriel des comptes tiers + lettrage pour transmission à l'établiss