Page 3 - 88 offres d'emploi : gestionnaire de paie

descriptif du posteQuelles stratégies innovantes adopterez-vous en tant que Gestionnaire de paie et administration du personnel (F/H) ?Rejoignez une organisation dynamique pour piloter et optimiser les processus de paie et administration du personnel tout en assurant la conformité réglementaire. - Piloter la gestion complète de la paie sur Sage Paie - Assurer la gestion des temps sur Horoquartz - Établir et suivre les contrats de travail de l'ensemble du p

descriptif du poste- Assurer la gestion administrative/logistique des formations : gestion des plannings avec le client/intervenants, feuilles d'émargement, gestion des documents. Assurer la relation avec les clients et intervenants/formateurs, suivi des dossiers administratifs rh, etc.- Gérer l'administration du personnel et la préparation de la paie : documents d'embauche, de fin de contrat, éléments variables de paie, etc.- Ré

descriptif du posteVous menez à bien des missions liées à la paie et à l'administration du personnel, ainsi que le conseil client de premier niveau.Récupération et enregistrement des données de paieCréation et vérification des fiches de paieRéalisation et envoi des déclarations socialesGestion des processus d'embauche et de sortie (contrats, avenants, DPAE, affiliations aux organismes sociaux)Suivi administratif du personnel (arrêts maladie, dossiers de pr

descriptif du posteComment aimeriez-vous exercer vos compétences en paie en tant que Gestionnaire de paie & administration du personnel (F/H) ?En collaboration avec le Responsable RH, vous assurerez une gestion rigoureuse et complète des processus de paie et de gestion administrative du personnel. - Gérer intégralement un portefeuille de paies comprenant environ 380 bulletins - Collecter et saisir les éléments variables de paie pour l'établissement des bul

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines du groupe, vous rejoignez l'équipe Paie et aurez comme principales missions sur votre périmètre :- Préparer les bulletins de paie en collectant et en analysant toutes les informations nécessaires (temps de travail, congés payés, RTT, heures supplémentaires, primes, taxes, cotisations, maladie, augmentation, acomptes, titres-restaurant, etc.)- Contrôler et effectuer la saisie des données rel

descriptif du posteAu sein d'un centre de service partagé et de l'équipe paie,En tant que gestionnaire paie, vous êtes en charge de la paie sur une population d'environ 250-300 salariés, paie internalisée, sur le logiciel ADP DECIDIUM.Vous êtes en charge de la DSN en autonomie.profil recherchéDe formation Bac+4, vous justifiez d'une expérience de 2 années en tant que gestionnaire paie, vous êtes autonome, rigoureux, vous aimez travailler au sein d'une équi

descriptif du posteRattaché à la Responsable des Ressources Humaines, vos missions sont les suivantes:-Paie et Administration du personnel: Assurer le contrôle des absences et du système de pointage et s'assurer du transfert de la GTA vers la paie. Préparer, élaborer et contrôler la paie. Assurer la tenue des dossiers individuels du personnel : informatique et papier (SIRH/GTA/Paie). Calculer les indemnités de départ, dossiers pénibilités usines etc... Éta

descriptif du posteAfin d'accompagner sa croissance, HTL recherche son(sa) futur(e) Gestionnaire de Paie et Administration du Personnel.Rattaché(e) à la Responsable Ressources Humaines, vous prendrez en charge l'ensemble du cycle paie pour un portefeuille d'environ 300 collaborateurs, tout en étant impliqué(e) activement dans des projets RH structurants et innovants.À ce titre, vos principales missions seront de :- Gérer l'ensemble du cycle de vie administ

descriptif du posteSous l'impulsion de la stratégie RH et des objectifs de votre responsable, vous garantissez la fiabilité, la conformité et l'évolution des processus Paie et Gestion des Temps (Présence) pour le groupe France.Vos Missions Essentielles :Garantir la conformité et la fiabilité :Effectuer la veille législative Paie et intégrer les évolutions (légal, accords d'entreprise, déclarations sociales).Valider les paramétrages logiciels (tests/recette

descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie, vous évoluerez dans un contexte de grande entreprise où la rigueur est de mise. Le quotidien s'articule autour du logiciel ADP Decidium (DGE), un outil performant qui nécessite une approche méthodique.Nous avons conscience que chaque talent est unique et nous sommes ouverts à différents types de parcours pour enrichir l'équipe. Si vous disposez d'une expérience solide d'au moins trois ans en ge

descriptif du posteProfessionnel de l'administration chargé de veiller à l'exactitude et à la rapidité du traitement des salaires pour l'organisation, maintenir les systèmes de paie et traiter la paie conformément au calendrier. Les tâches consistent à consolider les informations et à saisir les données dans les bases de données de la paie, à calculer les montants et à distribuer les fonds sur les comptes des employés.Ce poste, basé à L ARBRESLE est à pour

descriptif du posteRattaché au Responsable Paie, vos missions consistent à:- Établir les paies en lien étroit avec les établissements- Saisir des variables de paie : absences, heures supplémentaires/complémentaires, primes diverses…Traitement des IJSS, subrogation…- Procéder aux déclarations de charges sociales, DSN- Répondre aux questions venant du terrain (par courriel ou téléphone)- Gérer des fins de contrat et des obligations qui y sont attachéesCette

descriptif du posteVos taches seront :Administration du Personnel :- la gestion des temps- la gestion des éléments variables de paie- l'administration du personnel : dossier d'embauche, mutuelle et prévoyance, visite médicale, congés, absences, attestations…- Gestion de l'intérim (gestion des besoins, commande de contrats…)- Assistanat RH : préparation de documents pour les réunions du CSE, aide administrative auxsalariés…Autres missions :- participation à

descriptif du posteLe Stage : Ta Mission, si tu l'acceptesPour notre Back-Office interne, on cherche LA perle rare pour un stage de Paie et RH. Attention : pas d'apprentissage, c'est un vrai stage de minimum 3 mois (4 mois, c'est le jackpot !) entre mai et août 2026.Tes pouvoirs quotidiens (en mode super-héros RH) :- Talent Tracker : Tu deviens l'ange gardien des dossiers de nos intérimaires. Rien ne t'échappe.- Maître des Contrats : C'est toi qui donnes v

descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable Paie, vous évoluez au sein d'un environnement dynamique, multi sociétés.Véritable pilier de la fiabilité sociale de l'entreprise, vos responsabilités couvrent l'intégralité du cycle de paie :•Production : Collecte, vérification et saisie des éléments variables.•Établissement des bulletins : Production des paies dans le respect de la législation en vigueur et des accords internes.•Contrôle & Audit : Vérificati

descriptif du posteVos responsabilités : Maîtrise et autonomieSous la supervision de la RRH, vous assurez en toute autonomie la production de la paie pour un périmètre d'environ 300 bulletins en multi-sites. Vos missions principales incluent :- La gestion complète du cycle de paie (collecte, saisie, contrôle et DSN).- L'administration du personnel, de l'entrée à la sortie du collaborateur.- Le suivi des indicateurs RH et le reporting.- Les enjeux : Garanti

descriptif du posteVos missions seront les suivantes : - Gérer un portefeuille clients en toute autonomie (environ 40 dossiers)- Établir les bulletins de paie et les déclarations sociales (environ 200 bulletins)- Accompagner et conseiller les clients au quotidien - Assurer une veille sociale et la diffuser aux collaborateurs du cabinetprofil recherchéDe formation Bac+2, vous justifiez d'une expérience de 3 années minimum en cabinet d'expertise comptable.Si

descriptif du posteAu sein du service Paie en charge des entités Retail du groupe, vous rejoignez une équipe de 4 personnes et vous êtes chargé(e) du cycle de rémunération, du recueil des éléments variables, du contrôle des bulletins de salaire dans un contexte multisite. Vous garantissez le respect de la législation sociale et de la politique RH, tout en gérant les procédures techniques telles que les déclarations sociales et les congés payés. Vous agisse

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 4 personnes, vous interviendrez en tant qu'expert paie et GTAMissions opérationnelles :-Production des bulletins de paie (environ 400) :-Collecte et saisie des dossiers d'embauche et de tous les éléments constitutifs de la rémunération, vérifications des bulletins garantissant la fiabilité de la paie en fonction de nos obligations légales et conventionnelles, établissement des soldes de tout compte.-Déclarations s

descriptif du posteAu sein d'une équipe de 2 personnes (la responsable et un alternant), vous serez en charge de l'administration du personnel et de la gestion complète de la paie pour un effectif diversifié.- Assurer la gestion administrative des salarié·e·s de leur entrée à leur sortie (gestion des DUE - contrats - accueil - certificats - soldes de tout compte)- Gérer le traitement des paies mensuelles de 600 salarié·e·s en utilisant le logiciel SILAE -

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données sociales dans le respect de la réglementation et des conventions collectives. 1. Gestion de la Paie des 280 collaborateurs, sur 2 sites (en relation avec un prestataire semi-externalisé) :Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales.Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation.Gérer les anomalies et assur

descriptif du posteVotre Mission : Le Maillon Fort entre le site et le CSPRattaché(e) au service RH local et en lien avec un Centre de Services Partagés (CSP) qui assure l'établissement des paies, votre rôle est central pour garantir la fiabilité des données sociales de 110 collaborateurs.1. Gestion de la paie et GTA :- Collecter, saisir et contrôler les Éléments Variables de Paie (EVP) via l'outil SAP.- Assurer le suivi des temps, des absences et des arrê

descriptif du posteRejoignez une équipe, composée de 5 personnes, au sein d'un environnement agréable où vous prenez en charge un périmètre de paie dédié.Vos missions :- Assurer la saisie des paies et le contrôle rigoureux des bulletins pour un périmètre défini.- Garantir la bonne application de 2 conventions collectives distinctes.- Agir en tant que référent(e) et support auprès des agences, en les accompagnant sur leurs problématiques et questions quotid

descriptif du posteDans le cadre de cette mission, vous allez :- Saisir des données administratifs diverses- Interagir avec différents organismes externes- Gérer les entrées et les sorties des salariés - Suivre les évolution de contrat - Supporter au mieux les gestionnaire de paie du service.Ce poste, basé à HOLTZHEIM est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 8 mois, renouvelableLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expé

descriptif du posteVos missions principales :En tant que pilier du service, vous prendrez en charge le management d'une équipe de deux Gestionnaires de Paie et assurerez la supervision complète du processus de paie et de l'administration du personnel pour un périmètre de 800 collaborateurs répartis sur 14 sociétés et relevant de 3 conventions collectives différentes.Vos responsabilités incluront :Management d'équipe : Animer, accompagner et développer les

descriptif du posteAu sein d'un pôle de 6 comptables et en lien avec les gestionnaires de paie, vous prenez en charge la gestion comptable de plusieurs associations. Votre quotidien sera rythmé par des missions variées :- Gestion courante : Tenue complète de la comptabilité (achats, ventes, banque, caisse) et rapprochements bancaires.- Trésorerie & Règlements : Préparation des virements fournisseurs, gestion des chèques et établissement de la synthèse de t

descriptif du posteRattaché(e) au service Ressources Humaines, vous assurez la gestion administrative et la fiabilité de la paie pour un périmètre de collaborateurs. Vos missions principales sont :Gestion de la Paie : Collecte, saisie et contrôle des éléments variables (primes de poste, heures supplémentaires, indemnités) dans le respect du calendrier de paie.Gestion des Temps (GTA) : Suivi quotidien des pointages, traitement des anomalies, gestion des abs