- descriptif du posteComment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) transformera-t-elle nos missions captivantes ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion complète de la paie au sein d'une équipe RH collaborative et engagée. - Assurer la saisie des variables de paie et calculer les soldes de tout compte pour 500 bulletins,- Garantir la conformité des cotisations sociales, de leur contrôle jusqu'au paiement avec rigueur, - Rdescriptif du posteComment votre expertise en tant que Gestionnaire de paie (F/H) transformera-t-elle nos missions captivantes ?Dans un environnement dynamique, vous assurerez la gestion complète de la paie au sein d'une équipe RH collaborative et engagée. - Assurer la saisie des variables de paie et calculer les soldes de tout compte pour 500 bulletins,- Garantir la conformité des cotisations sociales, de leur contrôle jusqu'au paiement avec rigueur, - R
- descriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérationsdescriptif du posteComment pourriez-vous enrichir votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Au sein d'une équipe dynamique, vous assurerez la coordination des processus de paie et la conformité réglementaire en matière de gestion salariale - Élaborer les déclarations sociales nominatives (DSN) tout en garantissant leur exactitude et leur respect des échéances - Travailler sur le logiciel SAP afin de gérer efficacement l'ensemble des opérations
- descriptif du posteVos principales missions seront:Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte…)Vous gérerez les spécificités tels que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales Vous interviendrez dans le processus de recrudescriptif du posteVos principales missions seront:Vous accompagnerez et formerez les Managers Pôle Administratif dans les traitements spécifiques de la gestion administrative, de la paie et de la gestion des temps (contrôle des éléments variables du brut, contrôle des virements, soldes de tout compte…)Vous gérerez les spécificités tels que la maladie, la prévoyance ainsi que la déclaration des charges sociales Vous interviendrez dans le processus de recru
- descriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égaledescriptif du posteAu sein du service RH, vous prenez en charge l'ensemble du processus de paie pour environ 200 salariés répartis sur trois entités distinctes, évoluant dans le secteur industriel. À ce titre, vous assurez l'établissement des bulletins de salaire dans leur intégralité, en intégrant les spécificités du secteur : gestion des heures de nuit majorées, des primes, des absences, des arrêts de travail et autres éléments variables. Vous êtes égale
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dédescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Administration du Personnel, vous intégrez une équipe de 3 autres chargés ADP .Vos missions principales seront les suivantes :1. L'administration du personnel :- Gestion des contrats de travail, avenants, DPAE…- Suivi des entrées, des mutations et des sorties du personnel- Affiliation mutuelle, prévoyance- Suivi des absences- Préparation des attestations diverses- Gestion des procédures de dé
- descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Prendre en charge la gestion complète et exclusive de la paie pour un périmètre de concessions dédié.Vos responsabilités principales incluront :- Le contrôle des saisies, l'intégration des données et l'édition des bulletins de salaire.- La vérification de la cohérence et de la conformité des bulletins.- La gestion des soldes de tout compte, même les plus complexes.- La réalisation des déclarationsdescriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Prendre en charge la gestion complète et exclusive de la paie pour un périmètre de concessions dédié.Vos responsabilités principales incluront :- Le contrôle des saisies, l'intégration des données et l'édition des bulletins de salaire.- La vérification de la cohérence et de la conformité des bulletins.- La gestion des soldes de tout compte, même les plus complexes.- La réalisation des déclarations
- descriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous venez en soutien aux 14 gestionnaires de paie et vous serez chargé(e) des missions suivantes :- Contrôle des bulletins de paie,- Gestion des contrats, - Soldes de tout compte,- Gestion des absences, - Gestion des avis à tiers détenteur,- Suivi des demandes de médailles du travail.médailles du travail, des avis à tiers détenteur, assistance aux gestionnaires de paie, contrôle des bulletins de paie.Sdescriptif du posteRattaché(e) à la responsable paie, vous venez en soutien aux 14 gestionnaires de paie et vous serez chargé(e) des missions suivantes :- Contrôle des bulletins de paie,- Gestion des contrats, - Soldes de tout compte,- Gestion des absences, - Gestion des avis à tiers détenteur,- Suivi des demandes de médailles du travail.médailles du travail, des avis à tiers détenteur, assistance aux gestionnaires de paie, contrôle des bulletins de paie.S
- descriptif du posteLe (la) Gestionnaire de paie prépare les fiches de paie en collectant et analysant les informations nécessaires, assure la conformité légale des salaires et des déclarations sociales, et gère les formalités administratives liées au personnel.En outre, il établit les déclarations fiscales et sociales et répond aux questions des salariés concernant leur paie, tout en les informant sur les aspects juridiques et sociaux.Vous devez pratiquerdescriptif du posteLe (la) Gestionnaire de paie prépare les fiches de paie en collectant et analysant les informations nécessaires, assure la conformité légale des salaires et des déclarations sociales, et gère les formalités administratives liées au personnel.En outre, il établit les déclarations fiscales et sociales et répond aux questions des salariés concernant leur paie, tout en les informant sur les aspects juridiques et sociaux.Vous devez pratiquer
- descriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paieGérer l'ensemble du processus de paie, de A à ZÉtablir les documents post-paie (bulletins, soldes de tout compte, attestations, etc.)Réaliser la comptabilité analytique liée à la paieGérer les fins de contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travailConseiller les salariés sur les questions relativesdescriptif du posteVos missions principales seront les suivantes :Préparer, saisir et contrôler les éléments variables de paieGérer l'ensemble du processus de paie, de A à ZÉtablir les documents post-paie (bulletins, soldes de tout compte, attestations, etc.)Réaliser la comptabilité analytique liée à la paieGérer les fins de contrat : solde de tout compte, attestation France Travail, certificat de travailConseiller les salariés sur les questions relatives
- descriptif du posteComment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?Ce poste implique la gestion rigoureuse de tous les aspects de la paie, en assurant la conformité aux règlements en vigueur.- Assurer la saisie précise des maladies, des accidents du travail, ainsi que l'encodage des contrats de travail- Gérer et suivre administrativement les congés payés en consultant efficacement le logiciel de gestiondescriptif du posteComment le rôle de Gestionnaire de paie (F/H) pourrait-il transformer votre carrière professionnelle ?Ce poste implique la gestion rigoureuse de tous les aspects de la paie, en assurant la conformité aux règlements en vigueur.- Assurer la saisie précise des maladies, des accidents du travail, ainsi que l'encodage des contrats de travail- Gérer et suivre administrativement les congés payés en consultant efficacement le logiciel de gestion
- descriptif du posteVous gérez 108 payes sous le logiciel Sage 100. Vous prendrez en charge toutes les formalités administratives : de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) au contrôle des titres de travail, en passant par la gestion des registres légaux et l'organisation des visites médicales. Vous rédigerez les contrats de travail pour les nouvelles recrues et préparerez les documents de portabilité essentiels lors des départs.Ce poste se situe à Cdescriptif du posteVous gérez 108 payes sous le logiciel Sage 100. Vous prendrez en charge toutes les formalités administratives : de la Déclaration Préalable à l'Embauche (DPAE) au contrôle des titres de travail, en passant par la gestion des registres légaux et l'organisation des visites médicales. Vous rédigerez les contrats de travail pour les nouvelles recrues et préparerez les documents de portabilité essentiels lors des départs.Ce poste se situe à C
- descriptif du postePrêt(e) à transformer votre expertise en impact concret en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que pilier du service paie, vous assurerez la conformité des opérations tout en garantissant le respect des exigences sociales et légales du secteur. - Gérer les congés payés et les absences, incluant les maladies et maternités,- Effectuer et vérifier les éléments de paie, y compris les virements et soldes de tout compte,- Suivre et adescriptif du postePrêt(e) à transformer votre expertise en impact concret en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?En tant que pilier du service paie, vous assurerez la conformité des opérations tout en garantissant le respect des exigences sociales et légales du secteur. - Gérer les congés payés et les absences, incluant les maladies et maternités,- Effectuer et vérifier les éléments de paie, y compris les virements et soldes de tout compte,- Suivre et a
- descriptif du posteSous la supervision de la responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie (portefeuille de 200 paies sur deux conventions collectives et en environnement multi sites).A ce titre, vos missions sont les suivantes:- gestion de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire- gestion des variables de paie et correction, endescriptif du posteSous la supervision de la responsable RH et au sein d'une équipe de 3 personnes, vous prenez en charge la gestion complète du processus de paie (portefeuille de 200 paies sur deux conventions collectives et en environnement multi sites).A ce titre, vos missions sont les suivantes:- gestion de l'ensemble du processus de paie, de la collecte des données à l'émission des bulletins de salaire- gestion des variables de paie et correction, en
- descriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste edescriptif du posteRattaché(e) à la Responsable RH, vous serez en charge de :Établir les bulletins de paie (multi-sites/multi-conventions le cas échéant)Gérer les déclarations sociales mensuelles et annuelles (DSN, charges sociales)Suivre les arrêts maladie, congés, accidents du travail, etc.Assurer le lien avec les organismes sociaux et la comptabilitéRépondre aux questions des salariés sur leur paieGérer une partie de l'administration du personnelPoste e
- descriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger ldescriptif du posteComment souhaitez-vous transformer votre expertise en paie en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Rejoignez une équipe dynamique pour assurer une gestion précise et efficace des processus de paie et de déclaration sociale au sein de l'entreprise. - Réaliser la déclaration sociale nominative mensuelle avec rigueur - Assurer le suivi des traitements et des versements de cotisations, incluant URSSAF et retraite - Identifier et corriger l
- descriptif du posteRattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.Vos missions sont de :- Traiter la gestion administrative du personnel pour partie- Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départdescriptif du posteRattaché(e) au manager RH de l'équipe Opérations, votre mission est de gérer de manière polyvalente les activités de gestion administrative RH et paye, dans le respect des règles d'entreprises et de la législation pour plusieurs des sociétés du groupe.Vos missions sont de :- Traiter la gestion administrative du personnel pour partie- Gérer certains des éléments relatifs à la paye (calculs maladie, prévoyance, primes, indemnités de départ
- descriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJSdescriptif du posteVous rejoignez le service Paie de 15 personnes, rattaché(e) au Responsable Paie, vous êtes en charge d'un portefeuille d'environ 250-300 paies d'une population industrielle.Voici vos missions :- Gestion de la paie de A à Z,- Administration du personnel (traitement des entrées-sorties, adhésion aux organismes sociaux, gestion de la maladie, absences ...)- Etablissement et contrôle des déclarations sociales (DSN),- Suivi et analyse des IJS
- descriptif du posteDans le cadre du projet de transformation Paie France (avec un go-live prévu en janvier 2026) :- Construire et tester des requêtes et rapports sous SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Travailler en binôme avec Maxime, Chef de projet Reporting- Participer activement à la mise en place du socle de reporting pour le futur outil paie- Développer et tester des rapports SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Reproduire et adapterdescriptif du posteDans le cadre du projet de transformation Paie France (avec un go-live prévu en janvier 2026) :- Construire et tester des requêtes et rapports sous SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Travailler en binôme avec Maxime, Chef de projet Reporting- Participer activement à la mise en place du socle de reporting pour le futur outil paie- Développer et tester des rapports SAP BusinessObjects / WEBI (ADP Reporting)- Reproduire et adapter
- descriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à ladescriptif du posteAspirez-vous à orchestrer la rémunération en tant que Gestionnaire de paie (F/H) dans un cadre stimulant ?Relevez le défi d'assurer une gestion rigoureuse et efficace de la paie au sein de notre organisation, tout en optimisant l'utilisation d'Excel.- Gérer l'ensemble du processus de paie, garantissant précision et conformité- Utiliser Excel pour créer des rapports de paie et analyser les données- Résoudre toutes les questions liées à la
- descriptif du posteVos missions principales sont le Management :· Incarner la politique générale et les valeurs · Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.· Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l'apport de valeur ajoutée.· Structurer l'action collective et garantir un climat social propice à l'épanouissement professionnel des agents.· Délégdescriptif du posteVos missions principales sont le Management :· Incarner la politique générale et les valeurs · Fixer les priorités en conformité avec les orientations de la direction générale.· Orienter son action et celle de ses collaborateurs vers la recherche de résultats et l'apport de valeur ajoutée.· Structurer l'action collective et garantir un climat social propice à l'épanouissement professionnel des agents.· Délég
- descriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 500 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les mdescriptif du posteRattaché à la Direction financière et vous rejoignez un service composé de deux autres gestionnaires de paie.Vous prenez en charge la gestion intégrale d'un portefeuille de 500 bulletins (multi sites).Vos missions sont les suivantes:-Création des dossiers des nouveaux salariés.-Établissement des déclarations d'embauche, des contrats et avenants.-Etablissement intégrale des bulletins: contrôle et saisie des variables communiqués par les m
- descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigudescriptif du posteEn tant que Gestionnaire Paie, vous jouerez un rôle clé dans la gestion administrative du personnel et la production de la paie pour l'ensemble des collaborateurs. À ce titre, vos missions seront les suivantes :Recueillir et transmettre toutes les informations nécessaires à l'élaboration des bulletins de salaire (temps de travail, heures supplémentaires, congés payés, RTT, maladie, etc.) au prestataire de paie externe.Contrôler avec rigu
- descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation audescriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous accompagnez l'équipe dans la gestion opérationnelle et administrative des paies :- Production et contrôle de la paie sur plusieurs établissements.- Gestion des mouvements du personnel : entrées, sorties, et suivi des dossiers administratifs.- Suivi des absences : traitement des arrêts de travail (sécurité sociale, prévoyance).- Gestion des déclarations : DSN et suivi des mutuelles.- Participation au
- descriptif du posteRattaché au service des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre mixte paie et administration du personnel.Vos principales missions consistent à :- Participer au traitement de la paie et au suivi des éléments variables- Contribuer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs- Assurer certaines opérations liées aux outils internes (requêtes, contrôle des temps, libellés de postes)- Géredescriptif du posteRattaché au service des ressources humaines, vous intervenez sur un périmètre mixte paie et administration du personnel.Vos principales missions consistent à :- Participer au traitement de la paie et au suivi des éléments variables- Contribuer à la gestion administrative du personnel, de l'entrée à la sortie des collaborateurs- Assurer certaines opérations liées aux outils internes (requêtes, contrôle des temps, libellés de postes)- Gére
- descriptif du posteVous interviendrez sur ¿ Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés¿ Gérer les primes et indemnités¿ Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie¿ Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires¿ Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT...) dans l'Entreprise¿ Appliquer les règles sociales, la convention collective¿ Gérer les endescriptif du posteVous interviendrez sur ¿ Contrôler la quotité de travail, les absences RTT, les congés payés¿ Gérer les primes et indemnités¿ Saisir et contrôler les éléments figurant sur les bulletins de paie¿ Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvements sur les salaires¿ Contrôler la bonne application des différents accords en place (ARTT...) dans l'Entreprise¿ Appliquer les règles sociales, la convention collective¿ Gérer les en
- descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellemdescriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 5 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem
- descriptif du posteComment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes. - Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés - Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité adescriptif du posteComment contribueriez-vous au succès de notre client en tant que Gestionnaire de paie (F/H) ?Dans le cadre de vos fonctions essentielles au sein du service paie, vous assumerez la gestion des diverses procédures administratives et opérationnelles inhérentes. - Assurer le suivi rigoureux des absences, des présences, ainsi que la saisie des variables de paie des salariés - Élaborer les bulletins de paie tout en garantissant la conformité a
- descriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul etdescriptif du posteSous la responsabilité du Responsable Paie et Manager, et au sein d'une équipe de 15 collaborateurs répartis sur deux sites, vous intervenez sur deux grands axes de missions :1. Gestion de la paie pour un portefeuille de 200 à 250 bulletins, couvrant une dizaine de dossiers PMESaisie et traitement des éléments variables de paieÉlaboration des bulletins de salaire en garantissant leur conformité ainsi que la transmission des DSNCalcul et
- descriptif du posteVos missions principales :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Édition et vérification des bulletins de salaire- Suivi des absences : arrêts maladie, IJSS, AT/MP, prévoyance- Relations avec les organismes sociaux- Traitement des DSN mensuelles et événementielles- Gestion administrative : DPAE, soldes de tout compte, attestations diversesLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Localisation : Brdescriptif du posteVos missions principales :- Saisie et contrôle des éléments variables de paie- Édition et vérification des bulletins de salaire- Suivi des absences : arrêts maladie, IJSS, AT/MP, prévoyance- Relations avec les organismes sociaux- Traitement des DSN mensuelles et événementielles- Gestion administrative : DPAE, soldes de tout compte, attestations diversesLa rémunération brute annuelle est à négocier selon votre expérience.Localisation : Br
- descriptif du posteVos missions :Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, ...).Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et de l'accord d'entreprise.Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.Contrôler régulièrement.Calculer les indemnitésdescriptif du posteVos missions :Récolter, organiser et saisir les données individuelles des salariés (temps de travail, rémunération, type de contrat, statut, heures supplémentaires, absences, ...).Calculer la rémunération à partir de la législation sociale en vigueur, de la convention collective du salarié et de l'accord d'entreprise.Recueillir et calculer des éléments de rémunération à périodicité variable.Contrôler régulièrement.Calculer les indemnités
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tout sur les offres d'emploi gestionnaire de paie
Sur cette page, vous découvrirez un aperçu des offres d'emploi de gestionnaire de paie. Vous trouverez ici le poste de gestionnaire de paie que vous recherchez. Randstad vous permet de comparer et de filtrer les offres d'emploi de gestionnaire de paie en fonction du secteur d'activité, du lieu, du niveau d'expérience requis, ainsi que du type et de la durée du contrat proposé.
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postes de gestionnaire de paie : les différents types de contrats
Cherchez-vous un poste intérimaire ou préférez-vous un emploi en CDI ? Les offres d'emploi de gestionnaire de paie se déclinent en plusieurs types de contrats :
- Les emplois de gestionnaire de paie en intérim : un certain nombre de postes de gestionnaire de paie proposés en France sont en contrat de travail temporaire (CTT), également appelé contrat d'intérim. Cela signifie que vous travaillez pour une entreprise pendant une période donnée, mais que vous n'êtes pas directement rémunéré par celle-ci. Votre salaire vous est versé par l'intermédiaire de Randstad. Vous disposez néanmoins des mêmes droits que tout autre salarié.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDD : de multiples postes de gestionnaire de paie relèvent de contrats à durée déterminée (CDD). Ce type de mission temporaire vous donne l'opportunité d'élargir vos compétences et votre expérience sans pour autant être engagé avec une entreprise sur le long terme.
- Les emplois de gestionnaire de paie en CDI : en choisissant ce type de contrat de travail sans limitation de durée, vous pourrez occuper le poste jusqu'à votre départ en retraite ou votre démission. Vous serez un salarié de l'entreprise et bénéficierez à ce titre d'une protection plus solide et d'une stabilité professionnelle renforcée. Il existe également des offres d'emploi en CDI intérimaire, qui combinent la flexibilité de l'intérim et la sûreté d'un CDI classique.
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à propos du métier de gestionnaire de paie
Les gestionnaires de paie supervisent l'ensemble des activités liées à la rémunération des salariés d'une structure. À ce poste, vous travaillez généralement dans un département des ressources humaines ou dans un service comptable. Alternativement, vous exercez pour le compte de diverses entreprises au sein d'un cabinet de conseil. Vous élaborez les bulletins de paie en collectant toutes les données nécessaires au calcul des salaires du personnel. Pour éviter toute irrégularité, vous tenez à jour le registre des heures travaillées par chaque salarié. Vous transmettez les déclarations sociales et fiscales aux organismes concernés. Du fait de vos connaissances en droit, vous prodiguez également des conseils juridiques aux employés et aux managers. Dans une entreprise de taille modeste, d'autres formalités administratives requièrent votre intervention. Vous déployez parfois des actions de formation et vous vous impliquez dans le recrutement de nouveaux collaborateurs. Vous êtes à l'aise avec les logiciels comptables et les chiffres, et vous êtes à la recherche d'un emploi de gestionnaire de paie ? Randstad vous aide à trouver le poste qui vous convient. Vous aimeriez en savoir plus sur ce métier ? Consultez la fiche métier de gestionnaire de paie.
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quel est le salaire d'un gestionnaire de paie ?
Vous trouverez plus d'informations sur le salaire d'un gestionnaire de paie en consultant la fiche métier qui lui est consacrée. Vous pouvez également avoir une idée des revenus d'un gestionnaire de paie en vous référant à la liste des offres d'emploi. Pour ce faire, il vous suffit de cliquer sur le descriptif du poste.
comment répondre à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous trouverez ici toutes les informations dont vous avez besoin pour postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie. Votre future carrière se trouve à portée de clic !
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comment postuler à une offre d'emploi de gestionnaire de paie ?
Vous avez trouvé une offre d'emploi de gestionnaire de paie qui vous intéresse ? Il est très facile de déposer votre candidature. Dans la liste des postes de gestionnaire de paie disponibles, vous pouvez cliquer sur l'annonce à laquelle vous souhaitez postuler et soumettre votre candidature à l'aide du bouton « postuler » situé en haut à droite de la page. Une fois que vous êtes connecté à votre compte Randstad, vos coordonnées se rempliront automatiquement. Vous n'avez pas encore de compte ? Aucun problème : il vous suffit de saisir manuellement vos coordonnées.
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