descriptif du posteLe/la responsable contrôle qualité organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits sur l'ensemble des process. Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.Animer et gérer son équipe- Organiser le travail et l'équipe en répartissant le travail et en adaptant les effectifs en fonction des besoins,- Suivre le planning, les
descriptif du posteLe/la responsable contrôle qualité organise et coordonne la mise en place de la qualité des produits sur l'ensemble des process. Vous concevez et mettez en œuvre des méthodes et outils à disposition des services de l'entreprise pour le maintien et l'évolution de la qualité.Animer et gérer son équipe- Organiser le travail et l'équipe en répartissant le travail et en adaptant les effectifs en fonction des besoins,- Suivre le planning, les
descriptif du posteRattaché(e) au Chargé d'Affaires ou à un Projeteur Confirmé, vous intervenez en phase d'exécution pour garantir la qualité de la modélisation et la cohérence des réseaux CVC avant la mise en œuvre sur chantier.Vos missions sont les suivantes :Modélisation 3D : Réalisation des plans d'exécution et de synthèse sur Revit MEP pour les réseaux aérauliques et hydrauliques.Production Graphique : Création des plans de réservation, des coupes tec
descriptif du posteRattaché(e) au Chargé d'Affaires ou à un Projeteur Confirmé, vous intervenez en phase d'exécution pour garantir la qualité de la modélisation et la cohérence des réseaux CVC avant la mise en œuvre sur chantier.Vos missions sont les suivantes :Modélisation 3D : Réalisation des plans d'exécution et de synthèse sur Revit MEP pour les réseaux aérauliques et hydrauliques.Production Graphique : Création des plans de réservation, des coupes tec
descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi
descriptif du posteInterlocuteur RH central du site, que ce soit en interne ou en externe, l'adjoint Ressources Humaines est en charge des recrutements de tous profils de postes, de l'intégration des nouveaux collaborateurs et de leur gestion de carrière, en veillant à l'application des règles légales, conventionnelles et internes (Sécurité/Qualité).Il est aussi le garant de la gestion des temps et des variables de paie pour les 220 salariés, en lien étroi
descriptif du posteComment l'opportunité d'un poste d'Assistant Administratif (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de l'accompagnement de la transformation du groupe, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus liés au cycle de vie des employés.Vos Responsabilités Clés- Interface & Support Collaborateurs (Niveau 2) : Traiter et orienter les demandes spécifiques et complexes des salariés et managers sur l'ensemb
descriptif du posteComment l'opportunité d'un poste d'Assistant Administratif (F/H) enrichirait-elle votre parcours professionnel ?Dans le cadre de l'accompagnement de la transformation du groupe, vous jouerez un rôle central dans la gestion des processus liés au cycle de vie des employés.Vos Responsabilités Clés- Interface & Support Collaborateurs (Niveau 2) : Traiter et orienter les demandes spécifiques et complexes des salariés et managers sur l'ensemb
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