Page 4 - 117 offres d'emploi : Accompagnateur, Services aux entreprises

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteVotre mission : Assurer la disponibilité, la performance et la sécurité de nos systèmes et réseaux au sein d'un environnement multi-entités.Vous serez un maillon clé de la DSI : garant de la continuité de service, moteur de l'évolution de nos infrastructures, etpartenaire de nos start-ups dans leurs projets d'innovation.Au quotidien, vous :Maintenez les infrastructures hybrides (on-premise + cloud) en conditions opérationnelles.Diagnosti

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une structure agile et dynamique. Votre rôle est central et s'articule autour de trois axes stratégiques majeurs pour garantir la fluidité des activités et soutenir la croissance de l'entreprise.Vos missions principales sont les suivantes :1. Management et Pilotage Opérationnel : Vous encadrez et montez en compétence une équipe de 3 Manager, chacun dédié à un périmètre clé :La supervision de

descriptif du posteAu sein d'un pôle paie dynamique, vous prenez la responsabilité en toute autonomie d'un périmètre multi-sociétés représentant environ 350 à 400 collaborateurs.En tant qu'interlocuteur(trice) privilégié(e) des sites de votre périmètre, vos missions sont les suivantes :Production de la paie : Collecter et saisir les éléments variables auprès des différents sites, établir et contrôler les bulletins de salaire dans le respect des procédures

descriptif du posteDans un premier temps voici les tâches qui vous seront confiées :- Ouverture du courrier- Traiter et suivre les dossiers de manière précise et méthodique à partir d'une fiche de diligences- Saisie des créances- Établir les déclarations de TVA en respectant les échéances légales- Assurer le suivi des opérations de recouvrement- Accueillir physiquement les interlocuteurs, Répondre efficacement au standard téléphonique et gérer les demandes

descriptif du posteVos principales missions sont : 1. Production analytique et visualisation :Piloter la création d'analyses avancées pour répondre aux enjeux métiers et fournir des recommandations actionnables.Mettre en place des tableaux de bord interactifs (Power BI / Qlik) pour piloter les performances et identifier les opportunités d'amélioration.2. Stratégie et management des KPIs :Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer la performance de

descriptif du posteRattaché(e) aux experts-comptables et au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous gérez de manière autonome un portefeuille de clients diversifié, composé de TPE et PME issues de différents secteurs d'activité. Votre rôle couvre l'ensemble du cycle comptable, de la saisie courante jusqu'à l'établissement des comptes annuels, incluant bilans et liasses fiscales.Vous êtes le contact privilégié de vos clients, les conseilla

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites

descriptif du posteSouhaiteriez-vous contribuer au développement des tout-petits en tant qu'Auxiliaire petite enfance en crèche ?Vous serez chargé(e) de promouvoir le développement global des jeunes enfants dans un environnement sécuritaire et stimulant. - Assurer l'accompagnement quotidien des enfants en veillant à leur bien-être physique et affectif- Stimuler l'éveil et le développement pédagogique à travers des activités ludiques et éducatives variées-

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien : - Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites

descriptif du posteVos principales missions sont:-Vous vidéocodez les factures :- Contrôler la conformité des factures- Vidéocoder les factures dans les délais- Assurer une réponse concernant les rejets de facture au fournisseur.- Répondre aux relances de 1er niveau des fournisseurs- Proposer des solutions d'optimisation pour le vidéocodage en réalisant des réunions avec les fournisseurs pour améliorer la qualité du vidéocodage. Egalement, être force de pr

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction de Travaux, vous prenez la direction opérationnelle du second œuvre. Actuellement en phase de préparation, vous jouerez un rôle déterminant dans le lancement et la réussite de cette opération complexe.•Phase de préparation : Analyse approfondie des dossiers (plans, CCTP), sélection et contractualisation des sous-traitants, établissement du planning d'exécution et stratégie d'approvisionnement logist

descriptif du posteEn tant que Collaborateur Comptable, vous occupez une place centrale de partenaire et d'interlocuteur privilégié auprès des chefs d'entreprise. Vous incarnez la principale personne de confiance de vos clients, avec qui vous entretenez un contact permanent pour assurer une relation de proximité et garantir la fiabilité de leur comptabilité ainsi que de leurs éléments de gestion.Vous gérez en totale autonomie un portefeuille d'entreprises

descriptif du posteQuels défis passionnants relèverez-vous en tant que Consultant en recrutement (F/H) ?Vous jouerez un rôle clé dans l'acquisition de nouveaux clients tout en assurant la satisfaction et la fidélisation de ceux existants - Prospecter activement de nouveaux clients dans la région de Rennes Métropole - Identifier les besoins en recrutement des entreprises pour des missions en intérim notamment- Présenter et négocier efficacement nos services

descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Pilotage de la Performance : Vous êtes le ou la chef d'orchestre. Vous assurez le management de la performance en vous appuyant sur des indicateurs clés (KPI's). Vous développez le chiffre d'affaires, analysez les commandes non servies pour y apporter des actions correctives et suivez la rentabilité de votre agence.- Relation Client : Vous êtes au cœur de notre stratégie. Vous gérez et développez un p

descriptif du posteVotre Mission : Conquête, Conseil et FidélisationSous la responsabilité de votre hiérarchie, votre rôle est de développer et de pérenniser un portefeuille client B2B sur le territoire guyanais. Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vente, de l'identification du besoin à l'accompagnement technique.1. Développement Commercial & Prospection•Prospection active : Identifier et sélectionner des prospects cibles (Entreprises & TNS).•Terrai

descriptif du posteEn tant que Conseiller Comptable, vous occupez une place centrale de partenaire et d'interlocuteur privilégié auprès des chefs d'entreprise. Vous incarnez la principale personne de confiance de vos clients, avec qui vous entretenez un contact permanent pour assurer une relation de proximité et garantir la fiabilité de leur comptabilité ainsi que de leurs éléments de gestion.Vous gérez en totale autonomie un portefeuille d'entreprises iss

descriptif du posteRattaché au pôle Conseil, vous accompagnez une clientèle de PME et d'ETI dans la modernisation de leur système d'information comptable et financier. Vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie des projets, de l'analyse approfondie des besoins métiers jusqu'au paramétrage technique des outils de comptabilité, de facturation électronique ou de gestion. Votre rôle consiste à piloter l'implémentation de ces solutions et à réaliser les

descriptif du posteNous te proposons :une rémunération composée d'un fixe brut ainsi que d'un variable non plafonné, des challenges commerciaux qui te permettent de vivre des moments uniques (festival de cannes, week-ends en France, match de rugby ou de foot...). une base de 39h hebdo te permettra de bénéficier de 23 jours de rtt pour faire du jardinage, du bricolage, aller au ciné, faire du sport, profiter de ta famille ou fair ce qu'il te plaît. 1 journé

descriptif du posteQuelles perspectives captivantes vous réserve le poste de Contrôleur de gestion (F/H) ?Dans ce rôle, vous serez en charge de l'optimisation de la gestion financière et du soutien stratégique de l'organisation. - Co-élaboration des budgets annuels en collaboration avec la direction et les sites - Analyse mensuelle des résultats financiers et recommandations d'actions correctives - Conception et déploiement de tableaux de bord et d'indicat

descriptif du posteMissions:Au sein d'une équipe de 3 Chargés de projets, vous pilotez des projets transverses variés (IT, métiers, communication, réglementaires). Vous agissez comme le relais opérationnel quotidien du Responsable du pôle.1. Cadrer et Documenter (Le "Savoir-Écrire") Vous produisez tous les livrables essentiels à la bonne tenue du projet :Recueil et expression des besoins.Cadrage du projet et définition du périmètre.Création des supports de

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise.Ce poste est très majoritairement orienté sur la rémunération et les avantages sociaux, avec une forte dimension analytique, réglementaire et stratégique.Vos missions principales sont : Pilotage de la rémuné

descriptif du posteRRattaché(e) au Responsable de domaine, vous avez pour principale mission de réaliser l'analyse du besoin des métiers pour effectuer la mise en place d'applications informatiques.Vous paramétrez et/ou codez les composants logiciels dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.Pour ce faire, vous faites l'analyse, l'étude détaillée du besoin et les spécifications des développements. Puis, vous accompagnez sur le

descriptif du posteVos missions principales :1. Administration et exploitation des applicatifs Finance et RHAssurer la gestion fonctionnelle des solutions suivantes :ERP Sage X3Solution de dématérialisation Sage YoudocOutil de gestion de trésorerie Sage XRTSolution RH Cegid HR UltimateGarantir la continuité de service des applicatifs en lien avec les équipes infrastructuresSuperviser les prestataires externes en charge de la TMAVeiller à la bonne exécution

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr