Page 4 - 153 offres d'emploi : Accompagnateur, Services aux entreprises

descriptif du posteRattaché(e) à la Direction, vous pilotez un portefeuille de comptes stratégiques (secteur privé et acteurs publics).Développement & Fidélisation· Gestion de portefeuille : Sécuriser et renouveler les engagements contractuels.· Foisonnement : Développer le chiffre d'affaires auprès de vos comptes actifs.· Prospection ciblée : Identifier et conquérir de nouveaux relais de croissance.Ingénierie commerciale & Avant-vente

descriptif du posteQuels défis stimulants attendent-vous au poste de Conseiller comptable (F/H) ?Participez activement à la gestion financière et au conseil stratégique des dirigeants, en assurant la fiabilité et l'optimisation des données comptables.- Assurer la révision des comptes et garantir la précision des données financières de votre portefeuille - Établir les comptes annuels et les déclarations fiscales dans le respect des obligations légales - Êtr

descriptif du postePendant 2 mois, vous bénéficierez d'un accompagnement intensif dispensé par un organisme reconnu : l'ECF de Saint-Georges-lès-Baillargeaux.Cette formation complète représente un investissement financier très important, intégralement pris en charge pour vous. C'est une opportunité unique d'obtenir des certifications d'une grande valeur sur le marché du travailCACES R482 Catégorie A : Petits engins de chantier (mini-pelle, mini-chargeuse..

descriptif du posteVotre mission principale est de piloter l'activité en orchestrant les projets transverses et en optimisant les plannings pour garantir une efficacité maximale. Vous vous appuierez sur une analyse fine des résultats et des indicateurs clés (KPIs) pour guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs d'excellence.Vous êtes garant de la performance et de la qualité des services délivrés. Pour cela, vous définissez et mettez en place des pl

descriptif du posteRattaché(e) à la DAF, en lien avec le DG (en charge du juridique) et l'équipe RH, vous assurez la production comptable au sein d'une équipe de 6 personnes, pour accompagner la montée en puissance et transformation du groupe.Dans un premier temps, vos missions principales s'articulent autour de :La saisie des factures et suivi des écritures, rapprochements bancaires, lettrages des comptes et justification des soldes.L'établissement des d

descriptif du posteDans le cadre d'une réorganisation stratégique et d'une redéfinition de nos périmètres financiers, nous recherchons un(e) Responsable Comptable agile et structurant(e). Votre mission sera double : bâtir une organisation comptable solide (notamment sur l'activité Contracting à l'international) et accompagner le changement auprès d'équipes locales dans un contexte sensible.Ce poste exige de savoir "mettre les mains dans le cambouis" tout e

descriptif du posteRattaché(e) au pôle comptabilité interne basé à Montauban, vous pilotez la tenue et la fiabilisation des comptes d'environ 20 entités (dont des SCI). Votre rôle va bien au-delà de la saisie : vous êtes le garant de la cohérence financière globale du groupe. Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Comptabilité multi-entités : Gestion globale de la tenue jusqu'à la pré-révision, préparation des clôtures, bilans et déclarat

descriptif du posteRattaché à la direction d'un service majeur d'environ cent personnes, vous aurez pour mission principale d'assister la directrice dans sa gestion quotidienne et d'assurer un support logistique global. Vos responsabilités incluront la gestion complexe d'agenda, l'accueil des rendez-vous, le filtrage des appels, l'organisation des déplacements ainsi que la préparation budgétaire de divers événements professionnels. Vous interviendrez égale

descriptif du posteVos futures missions :- Maître de l'opérationnel : Vous assurez la maintenance quotidienne du site, pilotez et réalisez les travaux d'amélioration ou de réparation.- Garant de la performance : Vous veillez au bon fonctionnement et à la longévité de l'ensemble des installations techniques (CVC, électricité, second œuvre...).- Bras droit stratégique : Vous épaulez la direction et le Responsable Technique pour résoudre eff

descriptif du posteSous la responsabilité du Chef des Ventes Nationales, vous êtes chargé de piloter et d'animer une équipe commerciale (8 personnes dont un Responsable Comptes Clés Régionaux) sur votre région, d'assurer un management de proximité, de développer le chiffre d'affaires et la visibilité de la marque et de prendre en charge la gestion ainsi que le développement des comptes régionaux.Vos missions principales s'articulent ainsi : - Déployer la s

descriptif du posteRattaché(e) directement à l'expert-comptable, vous prenez en charge de façon autonome un portefeuille de dossiers et pilotez vos missions de bout en bout. À ce titre, vos principales interventions s'articulent autour des axes suivants :•Supervision et révision des dossiers, y compris de groupes de sociétés ;•Établissement des comptes annuels et des liasses fiscales (y compris en intégration fiscale) ;•Relation client : conseil, présentat

descriptif du posteAu sein de l'équipe Relation Client, vous jouez un rôle clé dans la rétention et la fidélisation des abonnés. Par votre sens de l'écoute et votre diplomatie, vous transformez chaque appel en une expérience positive.Vos activités principales :Gérer la rétention : Contacter par téléphone les abonnés qui envisagent ou souhaitent résilier leur offre, comprendre les raisons de leur démarche et leur proposer des solutions adaptées pour les con

descriptif du posteVous allez vous occupez de la gestion : Instruction des contrats : Préparation des dossiers, vérification de la cohérence et de la rentabilité des offres, suivi auprès de la force de vente et préparation des validations bancaires. Vous serez garant(e) de la conformité des contrats et de l'application de la politique commerciale.Gestion opérationnelle : Suivi des commandes de matériels (livraison, SAV) et traitement des factures fournisse

descriptif du posteRattaché directement au Responsable du Pôle Audit, vous occupez un rôle central de Numéro Deux du service. Vos missions s'articuleront autour des axes suivants :1. Encadrement et Gestion du Pôle Audit (Rôle de Numéro 2)- Supervision d'Équipe : Encadrer et animer une équipe de 6 collaborateurs (juniors et seniors).- Planification et Organisation : Participer à la planification, à la répartition des tâches et au suivi de la bonne exécution

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer au bien-être des enfants comme Auxiliaire petite enfance (F/H) en crèche ?Vous contribuerez à l'accueil, au bien-être et à l'éveil des jeunes enfants au sein d'un établissement d'accueil collectif - Vous assurerez les soins d'hygiène, les repas et le respect des rythmes individuels des enfants - Vous participerez aux activités d'éveil favorisant le développement, l'autonomie et la socialisation - Vous collaborer

descriptif du posteDans un premier temps voici les tâches qui vous seront confiées :- Ouverture du courrier- Traiter et suivre les dossiers de manière précise et méthodique à partir d'une fiche de diligences- Saisie des créances- Établir les déclarations de TVA en respectant les échéances légales- Assurer le suivi des opérations de recouvrement- Accueillir physiquement les interlocuteurs, Répondre efficacement au standard téléphonique et gérer les demandes

descriptif du posteVos Missions : Apprendre et Relever des DéfisEn tant que Stagiaire RH, vous ne serez pas spectateur. Vous serez formé(e) pour gérer les recrutements de A à Z avec un réel niveau d'autonomie :Sourcing & Stratégie : Identifier les meilleurs profils et imaginer des solutions de recherche innovantes.Recrutement Opérationnel : Assurer le processus complet (pré-sélection téléphonique, entretiens physiques, intégrations sur site).Analyse du Bes

descriptif du posteRédaction de contenus RH : Produire des textes clairs, synthétiques et adaptés à une utilisation de l'outil interne par un collaborateur non spécialiste RH pour toutes ses questions RH.Analyse des besoins : Identifier les questions types que se pose un collaborateur au quotidien.Harmonisation éditoriale : Harmoniser le ton, le style et la structure des réponses pour garantir cohérence et précision.Contribution digitale/IA : Préparer et s

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une structure agile et dynamique. Votre rôle est central et s'articule autour de trois axes stratégiques majeurs pour garantir la fluidité des activités et soutenir la croissance de l'entreprise.Vos missions principales sont les suivantes :1. Management et Pilotage Opérationnel : Vous encadrez et montez en compétence une équipe de 3 Manager, chacun dédié à un périmètre clé :La supervision de

descriptif du posteVotre Mission : Devenir le Pilier de notre Consultant Expert !En collaboration directe avec notre Consultant Expert, votre rôle sera de décharger l'agence des tâches opérationnelles pour accélérer notre croissance et le placement de nos candidats sur les métiers du Tertiaire dans l'Est Lyonnais. Vous serez au cœur du processus de recrutement et de la stratégie commerciale de l'agence en assurant les missions suivantes :- Soutien au Recr

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots au quotidien :- Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites l

descriptif du posteActeur majeur de la distribution agroalimentaire aux Antilles-Guyane, notre groupe commercialise un portefeuille de marques leaders et incontournables du rayon frais.Vos Missions :Rattaché(e) à la Direction Générale, vous garantissez la performance commerciale de l'activité Produits Frais et développez le chiffre d'affaires sur la zone Antilles-Guyane (Martinique, Guadeloupe, Guyane, Îles du Nord). Vous managez une équipe de 5 collaborat

descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Pilotage de la Performance : Vous êtes le ou la chef d'orchestre. Vous assurez le management de la performance en vous appuyant sur des indicateurs clés (KPI's). Vous développez le chiffre d'affaires, analysez les commandes non servies pour y apporter des actions correctives et suivez la rentabilité de votre agence.- Relation Client : Vous êtes au cœur de notre stratégie. Vous gérez et développez un p

descriptif du posteAu quotidien, tu agis comme un véritable chef d'orchestre en temps réel :Tu es responsable de l'optimisation des ressources humaines pour répondre aux objectifs fixés par ton clientTu pilotes l'ensemble du processus RH : intégration (onboarding), suivi de l'assiduité, gestion des plannings de ton shift, et répondre à toutes questions relatives à la paie et/ou aux missions confiées.Tu animes le terrain : tu assures les briefings quotidien

descriptif du posteRattaché(e) au pôle comptabilité interne basé à Montauban, vous pilotez la tenue et la fiabilisation des comptes d'environ 20 entités (dont des SCI).Votre rôle va bien au-delà de la saisie : vous êtes le garant de la cohérence financière globale du groupe.Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Comptabilité multi-entités : Gestion globale de la tenue jusqu'à la pré-révision, préparation des clôtures, bilans et déclarations

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteSous la direction du DRH et au sein d'une équipe composée d'une vingtaine de salariés, dans un contexte multi-convention, vous effectuez en première mission l'analyse et le reporting social. Pour celà, vous collectez, analysez et identifiez les données sociales de l'entreprise (effectifs, absentéisme, accidents du travail, masse salariale, etc.), élaborez et suivez les tableaux de bord RH pour aider à la prise de décision, pilotez les ob

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer activement aux missions variées d'Assistant ressources humaines (F/H) ?Au sein de l'organisation de notre client vous contribuez à la gestion administrative et opérationnelle des ressources humaines dans le respect du cadre légal - Vous rédigez et éditez les contrats de travail en veillant à leur conformité avec la réglementation applicable - Vous apportez un appui aux activités quotidiennes des ressources humai

descriptif du posteSous la responsabilité directe de la Direction Administrative et Juridique, vous pilotez la conformité des opérations immobilières de A à Z. Votre quotidien s'articule autour de missions stimulantes :- Sécurisation des projets : Vous verrouillez les aspects liés à l'urbanisme, aux transactions foncières, aux financements et aux contrats de chantiers.- Ingénierie contractuelle : Vous analysez et validez les promesses, les compromis ainsi

descriptif du posteRattaché(e) au pôle comptabilité interne basé à Montauban, vous pilotez la tenue et la fiabilisation des comptes d'environ 20 entités (dont des SCI).Votre rôle va bien au-delà de la saisie : vous êtes le garant de la cohérence financière globale du groupe.Vos missions s'articulent autour de 4 piliers majeurs :Comptabilité multi-entités : Gestion globale de la tenue jusqu'à la pré-révision, préparation des clôtures, bilans et déclarations