Page 4 - 119 offres d'emploi : Accompagnateur, Services aux entreprises

descriptif du posteVotre mission principale est de piloter l'activité en orchestrant les projets transverses et en optimisant les plannings pour garantir une efficacité maximale. Vous vous appuierez sur une analyse fine des résultats et des indicateurs clés (KPIs) pour guider votre équipe vers l'atteinte des objectifs d'excellence.Vous êtes garant de la performance et de la qualité des services délivrés. Pour cela, vous définissez et mettez en place des pl

descriptif du posteEn tant que Chargé de Mission, vous êtes l'interlocuteur technique privilégié d'un portefeuille de clients diversifiés. En lien étroit avec la Direction, vous assurez la production comptable et fiscale avec une autonomie croissante. Vous réalisez vos missions avec rigueur, de la révision jusqu'à l'établissement des bilans et des liasses fiscales, tout en garantissant la fiabilité des dossiers dont vous avez la charge.Votre rôle dépasse l

descriptif du posteRattaché(e) aux experts-comptables et au sein d'une équipe d'une vingtaine de collaborateurs, vous gérez de manière autonome un portefeuille de clients diversifié, composé de TPE et PME issues de différents secteurs d'activité. Votre rôle couvre l'ensemble du cycle comptable, de la saisie courante jusqu'à l'établissement des comptes annuels, incluant bilans et liasses fiscales.Vous êtes le contact privilégié de vos clients, les conseilla

descriptif du posteAu sein d'une équipe dynamique et dans un environnement multiculturel, vous aurez pour mission principale d'administrer les plateformes de téléphonie et le CRM de l'entreprise. Votre rôle sera essentiel pour garantir le bon fonctionnement des outils de relation client et participer à leur évolution.**Vos missions principales seront les suivantes**Administration des systèmes : Paramétrage des solutions téléphoniques (Odigo, Zendesk,...) e

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots, au quotidien- Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le

descriptif du posteVos principales missions sont : 1. Production analytique et visualisation :Piloter la création d'analyses avancées pour répondre aux enjeux métiers et fournir des recommandations actionnables.Mettre en place des tableaux de bord interactifs (Power BI / Qlik) pour piloter les performances et identifier les opportunités d'amélioration.2. Stratégie et management des KPIs :Définir et suivre les indicateurs clés pour mesurer la performance de

descriptif du posteVotre impact au sein de la Direction des Ressources Humaines : Véritable pilier de notre structure, vous occupez une fonction à la fois stratégique et opérationnelle. En tant que garant de notre conformité et de notre culture sociale, vous sécurisez chaque étape du parcours collaborateur.1. Pilotage de la Performance & Excellence AdministrativeParcours Collaborateur : Vous orchestrez la gestion administrative, de l'onboarding à l'offboar

descriptif du posteÊtre consultant commercial (F/H) chez nous, c'est vivre un quotidien 0% routine et 100% humain où vous conseillez les entreprises partenaires tout en gérant les intérimaires. Et pour ça, il faut savoir courir plusieurs lièvres à la fois !En quelques mots, au quotidien- Vous prospectez pour développer la clientèle Randstad,- Vous gérez votre portefeuille client au quotidien,- Vous identifiez les compétences chez les candidats et faites le

descriptif du posteVotre Mission : Développer, Animer et ConvaincreRattaché(e) à la Direction Commerciale, vous êtes le véritable ambassadeur du crédit auprès d'un réseau de partenaires distributeurs prestigieux.Vos principales responsabilités :· Animation & Formation· Former et accompagner les hôtes de caisse, vendeurs et directeurs de magasin· Garantir la bonne maîtrise des solutions de financement et le montage des dossiers de A à Z·

descriptif du posteDans le cadre d'un remplacement, vous intégrez une structure agile et dynamique. Votre rôle est central et s'articule autour de trois axes stratégiques majeurs pour garantir la fluidité des activités et soutenir la croissance de l'entreprise.Vos missions principales sont les suivantes :1. Management et Pilotage Opérationnel : Vous encadrez et montez en compétence une équipe de 3 Manager, chacun dédié à un périmètre clé :La supervision de

descriptif du posteVotre Mission : Piloter l'excellence opérationnelleSous la responsabilité du Directeur de Travaux, vous occupez un poste clé alliant stratégie technique, gestion financière et direction de chantier.Votre rôle s'articule autour de trois axes majeurs :Études Techniques & Chiffrages (Expertise amont)•Analyser et valider la faisabilité technique des appels d'offres (AMO, BE).•Garantir la pertinence des solutions proposées, des métrés et du c

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction de Travaux, vous prenez la direction opérationnelle du second œuvre. Actuellement en phase de préparation, vous jouerez un rôle déterminant dans le lancement et la réussite de cette opération complexe.•Phase de préparation : Analyse approfondie des dossiers (plans, CCTP), sélection et contractualisation des sous-traitants, établissement du planning d'exécution et stratégie d'approvisionnement logist

descriptif du posteEn tant que Conseiller Clientèle Retraite Complémentaire, vous rejoignez notre client, un acteur majeur de la protection sociale, pour accompagner sa clientèle professionnelle. Ce poste vous place au cœur du développement commercial et de la fidélisation.Développement commercial : Vous gérez et développez un portefeuille client existant. Votre mission est d'identifier de nouvelles opportunités et de mener des actions ciblées pour étendre

descriptif du posteRattaché à la direction générale,vous êtes garant de la performance industrielle du site. Vous fédérez les équipes autour du projet d'entreprise, en incarnant un management juste, impartial et mobilisateur.Vous pilotez l'ensemble des activités de fabrication et de conditionnement. Vous contribuez activement à la définition de la stratégie industrielle, dans une logique de performance durable et d'amélioration continue.Vous conduisez votr

descriptif du posteEn tant que Support à l'Administration des Ventes (ADV), vous serez un(e) acteur(rice) clé dans la gestion quotidienne des processus administratifs et commerciaux. Vos tâches quotidiennes incluent la mise à jour des indicateurs de performance (KPI), le contrôle et la transmission d'informations. Vous serez également chargé(e) de contrôler et de suivre les factures bloquées, les livraisons partielles, ainsi que les factures en attente. Un

descriptif du posteVotre mission, si vous l'acceptez :- Pilotage de la Performance : Vous êtes le ou la chef d'orchestre. Vous assurez le management de la performance en vous appuyant sur des indicateurs clés (KPI's). Vous développez le chiffre d'affaires, analysez les commandes non servies pour y apporter des actions correctives et suivez la rentabilité de votre agence.- Relation Client : Vous êtes au cœur de notre stratégie. Vous gérez et développez un p

descriptif du posteVotre Mission : Devenir le Pilier de notre Consultant Expert !En collaboration directe avec notre Consultant Expert, votre rôle sera de décharger l'agence des tâches opérationnelles pour accélérer notre croissance et le placement de nos candidats sur les métiers du Tertiaire dans l'Est Lyonnais. Vous serez au cœur du processus de recrutement et de la stratégie commerciale de l'agence en assurant les missions suivantes :- Soutien au Recr

descriptif du posteEn tant que Conseiller Clientèle Retraite Complémentaire, vous rejoignez notre client, un acteur majeur de la protection sociale, pour accompagner sa clientèle professionnelle. Ce poste vous place au cœur du développement commercial et de la fidélisation.Développement commercial : Vous gérez et développez un portefeuille client existant. Votre mission est d'identifier de nouvelles opportunités et de mener des actions ciblées pour étendre

descriptif du posteVos missions principales :1. Administration et exploitation des applicatifs Finance et RHAssurer la gestion fonctionnelle des solutions suivantes :ERP Sage X3Solution de dématérialisation Sage YoudocOutil de gestion de trésorerie Sage XRTSolution RH Cegid HR UltimateGarantir la continuité de service des applicatifs en lien avec les équipes infrastructuresSuperviser les prestataires externes en charge de la TMAVeiller à la bonne exécution

descriptif du posteSous la responsabilité du Chef des ventes, vous devenez l'interlocuteur privilégié des clients pour concrétiser leurs projets de mobilité.Vos missions principales :Vente et Conseil : Accueillir les clients, analyser leurs besoins et assurer la démonstration des véhicules (neufs ou occasions).Services à la carte : Développer le chiffre d'affaires en proposant des solutions de financement, des contrats d'entretien et des extensions de gara

descriptif du posteSous la responsabilité du Directeur Technique et de la Direction, vous serez le garant du bon fonctionnement des solutions bureautiques (postes de travail, logiciels) et du réseau informatique du groupe et de ses sites réparties sur Orléans et Paris.Vous apportez un support technique de qualité aux utilisateurs, en assurant la résolution rapide des incidents bureautiques et en garantissant la disponibilité optimale des outils informatiqu

descriptif du posteRRattaché(e) au Responsable de domaine, vous avez pour principale mission de réaliser l'analyse du besoin des métiers pour effectuer la mise en place d'applications informatiques.Vous paramétrez et/ou codez les composants logiciels dans le respect des évolutions souhaitées, des normes et des procédures.Pour ce faire, vous faites l'analyse, l'étude détaillée du besoin et les spécifications des développements. Puis, vous accompagnez sur le

descriptif du posteMissions:Au sein d'une équipe de 3 Chargés de projets, vous pilotez des projets transverses variés (IT, métiers, communication, réglementaires). Vous agissez comme le relais opérationnel quotidien du Responsable du pôle.1. Cadrer et Documenter (Le "Savoir-Écrire") Vous produisez tous les livrables essentiels à la bonne tenue du projet :Recueil et expression des besoins.Cadrage du projet et définition du périmètre.Création des supports de

descriptif du posteAu sein de la Direction des Ressources Humaines et rattaché(e) à la Direction Compensation & Benefits, vous jouez un rôle clé dans le pilotage et l'optimisation de la politique de rémunération et des avantages sociaux de l'entreprise.Ce poste est très majoritairement orienté sur la rémunération et les avantages sociaux, avec une forte dimension analytique, réglementaire et stratégique.Vos missions principales sont : Pilotage de la rémuné

descriptif du posteTa mission principale est de guider ton équipe vers l'excellence en gérant les aspects humains, opérationnels et commerciaux de l'agence. Tu assures une gestion optimale des ressources humaines, en recrutant les talents qui complètent ton équipe, en les accompagnant au quotidien et en veillant à leur épanouissement professionnel. En parallèle, tu es responsable de l'atteinte des objectifs commerciaux en mettant en place une stratégie dyn

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H en stage chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le pr

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process d

descriptif du posteEt l'école dans tout ça? Tu intègres Randstad qui propose un package complet : l'école et l'entreprise.Tu prépares le bachelor “chargé(e) de recrutement” diplôme délivré par SUP de V, école de la CCi Paris Ile de France Education (fiche Rncp 35767) .La formation se déroule pour partie en présentiel à Aix en Provence et pour partie en distanciel. Le rythme est de 3 jours par mois en présentiel et 1 ou 2 jours par semaine en distanciel en

descriptif du posteUNE MISSION RICHE EN DÉFIS (ET EN BONS MOMENTS !)Être chargé de recrutement alternant F/H chez nous, c'est vivre des journées remplies de défis à relever où tu gères les recrutements de A à Z pour répondre aux besoins de tes clients. Et pour ça, il vous faut avoir un état d'esprit de gagnant (et surmonter les obstacles toujours avec le sourire) ¿¿ Tu imagines la meilleure stratégie de sourcing à mettre en place.Tu appliques le process d