Page 13 - 377 offres d'emploi : comptable

descriptif du posteRattaché(e) à la direction financière, vous jouerez un rôle clé dans la fiabilité des données financières et le pilotage de la performance. À cette occasion, vos missions principales sont :- Prendre en charge les arrêtés du chiffre d'affaires et de la marge.- Calculer et suivre les provisions sur stocks et clients.- Élaborer et suivre les tableaux de bord (notamment le suivi des créances échues).- Participer activement au chargement des

descriptif du posteSouhaitez-vous contribuer à l'épanouissement de notre établissement en tant qu'Aide soignant (F/H) ?Vos missions :- Assurer l'hygiène et le confort des résidents avec attention et bienveillance - Accompagner les personnes âgées dans les actes essentiels de la vie quotidienne en respectant leur dignité - Contribuer à l'évaluation des besoins des résidents et à l'élaboration de leur projet de soins personnalisé - Collaborer étroitement ave

descriptif du posteVous serez l'interlocuteur(trice) privilégié(e) et le garant de la qualité de service auprès de notre clientèle Entreprises pour l'ensemble de leurs risques de dommages et de responsabilités. Votre rôle s'articule autour de trois grands axes, sans aucun démarchage commercial (gestion exclusive des sollicitations entrantes) :Recueillir, analyser et qualifier les besoins ainsi que les éléments d'identification des risques auprès des prospe

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable du service Contrôle-Conseil, vous êtes l'interlocuteur privilégié des entreprises et de leurs représentants (experts-comptables, avocats, gestionnaires de paie) pour les accompagner dans l'application de la réglementation sociale. Véritable partenaire de terrain, vous intervenez dans une logique alliant contrôle, conseil et prévention. Vos missions principales :- Réaliser des interventions et des contrôles sur

descriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vo

descriptif du posteVos 4 Grands Défis :Manager & Inspirer (Terrain & Humain) :Animer et faire grandir votre équipe : 3 Responsables de secteur et 6 Conseillers en Création/Reprise d'Entreprise.Être présent(e) aux côtés de vos managers sur les rendez-vous stratégiques et négociations clés.Casser les silos : créer des synergies fortes entre les territoires et faire circuler les meilleures pratiques.Structurer & Outiller :Harmoniser la méthodologie commercial

descriptif du posteVos Missions au Quotidien :Relation Client & Administration des Ventes (ADV)*Accompagnement dédié : Assurer un suivi personnalisé des clients EXPORT pour garantir un niveau de satisfaction élevé et développer une relation de confiance durable.*Gestion des commandes : Saisir et suivre les commandes clients EXPORT et SOUS-TRAITANCE (flux poussés, ajouts, modifications) en garantissant la fiabilité des données de la saisie jusqu'à la factur

descriptif du posteDans le cadre du déploiement stratégique du nouvel ERP, vous intervenez en support direct de l'équipe de contrôle de gestion déjà en place. Votre rôle consistera à mener à bien les différentes échéances clés liées à la mise en œuvre de l'outil et à la préparation des exercices budgétaires à venir.Vos missions principales :- Recette utilisateur & Déploiement : Participer activement à la finalisation des recettes utilisateurs et métiers po

descriptif du posteDescriptif des tâches : Le/La Gestionnaire de Paie apporte support, analyse, conseil et expertise aux salariés ainsi qu'à nos partenaires RH sur les sujets de paie complexes afin de garantir une paie juste et les droits des salariés dans le respect des principes de fonctionnement et des solutions déployées au sein du Service Partagé Paie. En complément il/elle prend des dossiers transverses et/ou analyses au sein de l'équipe.Missions :Vo

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction Commerciale Export, vos principales missions consisteront à : Enregistrer les commandes et s'informer des conditions de réalisation (délai de fabrication, disponibilité dustock, adresse de livraison, etc.) en respectant les objectifs définis ; Etudier les prix et rédiger les offres clients suite aux rapports de visites, contacts, salons, appels d'offres; Mettre à jour de façon régulière les référenc

descriptif du postePrêt(e) à dynamiser les projets RH en tant que Chargé(e) de mission RH (F/H) ?Vous sécurisez l'administration RH et la coordination de la paie, au cœur d'une organisation qui renforce ses fonctions support - Vous collectez, contrôlez et transmettez les variables de paie, puis vérifiez les bulletins avec le prestataire externe - Vous assurez le suivi des absences, congés, compteurs, heures supplémentaires, avantages sociaux et dispositifs

descriptif du posteL'administrateur (trice) des ventes supervise toutes les opérations de gestion des contrats de vente, depuis l'établissement des offres, l'enregistrement des commandes jusqu'à la facturation aux clients. Il assure également en aval de la facturation, la gestion des créances clients et le calcul des prix de revient réels pour s'assurer de la rentabilité des prestations.Missions principales :- Participer à l'établissement des propositions

descriptif du posteSouhaitez-vous optimiser le recouvrement en tant qu'Agent de recouvrement (F/H) ?Vous assurez le recouvrement des frais de douane et l'accompagnement des clients, dans le respect des procédures et standards applicables - Recouvrer les frais de douane engagés, conformément aux plans de traitement, aux directives managériales et aux délais convenus - Promouvoir et enregistrer les paiements en ligne afin de faciliter la livraison des envois

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Logistique au sein d'une équipe opérationnelle, la mission est prévue pour une durée globale de 8 à 9 mois (démarrage immédiat avec un terme prévisionnel à fin mai 2026). Elle s'articule en deux phases clés permettant une montée en puissance idéale :Phase 1 – Intégration & Transition Administrative (Septembre – Octobre) : Vous prenez en main le périmètre de la gestion administrative et du suivi logistique. Cett

descriptif du posteVos missions sont les suivants : Achats stratégiques :- Définir et déployer la stratégie achats sur votre portefeuille de composants et fournisseurs ;- Analyser les marchés fournisseurs et identifier des leviers d'amélioration en termes de coûts, qualité, délais et capacités ;- Réaliser le sourcing, les consultations et les appels d'offres ;- Négocier les conditions commerciales, contrats, accords tarifaires et listes de prix ;- Piloter

descriptif du poste- Analyse des besoins & projets d'investissement : Immersion sur le terrain pour appréhender le fonctionnement de chaque exploitation et identifier ses besoins de développement et de financement de manière personnalisée.- Ingénierie financière & Montage de dossiers : Accompagner pas à pas les professionnels dans la constitution et la structuration de leurs dossiers de demande de financement destinés aux partenaires et organismes financeu

descriptif du posteRattaché à la Direction Générale, vous pilotez en toute autonomie le système d'information, les infrastructures et les projets applicatifs. Vous orchestrez des projets stratégiques de modernisation tout en assurant le support quotidien. Vos missions principales s'articulent autour des axes suivants :> Pilotage des Projets Applicatifs & ERP :- Maintenance, requêtage, paramétrage (modules, écrans, workflows) sur Sage X3 et éditions Crystal