Page 18 - 719 offres d'emploi : comptable

descriptif du posteMission principale : Le/la Chargé(e) de Recouvrement amiable corporate a pour mission de recouvrer les factures impayées dans les délais les plus courts, d'identifier les motifs qui engendrent des situations d'impayés et de demander les corrections et/ou le traitement des réclamations aux services concernés. Activités journalières et globales :Prendre connaissance de manière journalière de l'activité de votre portefeuille, en termes de c

descriptif du postePour accompagner son développement à dimension nationale et participer aux projets de croissance externe, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Groupe H/F dans le cadre d'un poste cadre basé à Aubagne. Rattaché(e) directement à la Direction Financière du Groupe, vous devenez le garant du pilotage financier global. Vous assurez un rôle de coordination transverse essentiel entre les différentes filiales et intervenez sur l'ensemb

descriptif du posteSous la responsabilité du Contrôleur Crédit, vos missions s'articulent autour de trois axes :Gestion de la Master Data (Référentiel Tiers) :Création des tiers (fournisseurs et employés) et remontée dans l'ERP JDE.Saisie des coordonnées bancaires avec application rigoureuse de la procédure de contre-vérification.Mise à jour des données et suivi des alertes (incohérences, taux de zone).Pilotage du Risque Client & Assurance-Crédit :Gestion

descriptif du posteEn tant que référent technique et relationnel, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de 16 copropriétés, en bénéficiant du soutien essentiel d'une assistante dédiée.Vos responsabilités seront :- Le pilotage complet des Assemblées Générales, de la préparation des convocations avec les Conseils Syndicaux à la tenue des réunions et la signature des procès-verbaux.- La gestion technique des immeubles, incluant les visites périod

descriptif du posteVous intégrez le service administratif et comptable pour répondre aux missions suivantes :- vous assurez l'accueil physique et téléphonique,- vous effectuez diverses saisies informatiques : mailing clients/fournisseurs, mises à jour tarifs,- vous pouvez être amenés à gérer la communication sur les réseaux sociaux.Horaires de journée 08h30-12h/13h30-17h / temps partiel (30h hebdo) mercredi impérativement travaillé.Salaire selon expèrience

descriptif du posteQuel défi passionnant souhaite un(e) Juriste contentieux (F/H) relever dans ses fonctions ?Dans le cadre de ce rôle, vous serez chargé(e) de la gestion et de la coordination des processus liés aux dossiers contentieux.- Assurer la gestion administrative, comptable et informatique des dossiers contentieux, incluant l'analyse des données et les négociations amiables- Gérer et suivre les procédures d'exécution et/ou collectives tout en coor

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint:- Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle- Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les obli

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable RH, vous assurez la gestion administrative du personnel et de la paie pour l'ensemble de nos 5 filiales françaises (270 collaborateurs, Convention Collective de la Chimie).Administration du personnel & Onboarding :Vous gérez l'intégralité du parcours du collaborateur, de l'embauche au départ (DPAE, contrats, avenants, visites médicales, soldes de tout compte, attestations et portabilité). Vous déployez le proce

descriptif du posteLe poste est à pourvoir dès maintenant pour début 2026, pour 6 mois.Missions :Gestion des demandes entrantes par mailGestion du courrier et téléphone des clients professionnels et particuliers concernant leurs questions administratives et comptablesAssurer la satisfaction et la fidélité de la clientèle en proposant des solutions personnaliséesCe poste, basé à VILLERS COTTERETS est à pourvoir dans le cadre d'une mission d'une durée de 6 m

descriptif du posteLe poste est rattaché hiérarchiquement au Responsable Paie et fonctionnellement au Responsable Paie Adjoint: - Assurer la gestion complète de la paie, de la collecte au contrôle - Collecter / Contrôler les données de temps de travail, cycles horaires, congés, absences, éléments variables…- Contrôler les bulletins de paies- Gérer les arrêts de travail et prévoyance en lien avec les organismes concernés- Gérer les fins de contrat et les ob

descriptif du posteVotre rôle est central pour transformer les réservations en baux signés et assurer la conformité des dossiers: . Planification & Coordination : Organiser les rendez-vous d'états des lieux d'entrée (EDLE) avec les futurs locataires et les conseillers, puis confirmer les interventions par mail aux parties prenantes. . Gestion Contractuelle : Rédiger les baux d'habitation pour différents patrimoines et gérer les envois en signature électr

descriptif du posteRejoignez notre équipe pour assurer la gestion administrative et financière complète d'un portefeuille d'affaires stratégiques. Vous êtes rattaché au contrôleur de gestion. Vos Responsabilités Clés:- Maîtrise de la facturation : calculer, suivre et émettre la facturation mensuelle (situations de travaux, DGD) via SAP. Garantir le respect des règles des marchés publics et privés.- Support Opérationnel : Analyser et enregistrer les pièces

descriptif du posteVos missions : un rôle central dans notre transitionAu sein d'une équipe dynamique, vous serez un maillon essentiel dans la mise en conformité de nos systèmes et le soutien quotidien de notre activité :Mise à jour stratégique : Enrichir et qualifier notre base de données clients pour préparer le virage de la dématérialisationAppui comptable quotidien : Assurer le suivi de la facturation et des règlements (envoi de duplicatas, relevés de

descriptif du posteEn relation étroite avec le Responsable Atelier, l'assistant(e) SAV assure la réception téléphonique du SAV et l'accueil des clients du site auquel elle est rattachée. Elle assure le back-office de l'activité SAV et en coordonne le suivi centralisé en relation avec le servicecomptabilité.Activités principales :Ouverture des ORPlanning intervention pour interventions + commande des pièces entretien / devisImputation des OR sur les feuille

descriptif du posteRattaché(e) au Responsable Paie, vous gérez en totale autonomie un portefeuille de 360 paies de A à Z (2 conventions collectives) et l'administration du personnel.Paie (Logiciel SAGE & Horoquartz) : Collecte des temps, saisie des variables, calcul et contrôle des bulletins, déclarations DSN (mensuelles/événementielles) et passation des OD de paie en comptabilité.Administration du Personnel & Intérim : Rédaction des contrats et avenants,

descriptif du poste- Expertise et veille réglementaire financeurs : Contact privilégié avec les financeurs sur les aspects financiers et gestion de la veille normative.- Gestion des données financeurs : Mise à jour de la base de données.- Appui au pilotage des projets européens : Coordination et gestion des projets européens.- Reporting financier : Élaboration et actualisation des tableaux de bord, indicateurs et prévisions à moyen terme par guichet.- Sout

descriptif du poste1. CO-PILOTEZ LA PERFORMANCE FINANCIÈRE Planifier et challenger - Comprendre l'environnement opérationnel de l'entreprise (stratégie, gouvernance, défis, contraintes). - Diriger la préparation de la planification financière, préparer des prévisions précises, fournir des conseils en fonction de la situation financière globale de l'entreprise et contester les demandes de l'entreprise. - Fixer et maintenir des objectifs financiers pluriannu

descriptif du posteDescriptif de la missionLe traitement des flux de gestion administrative et le calcul de paie :Flux d'embauches ; de départs ; de mutations ; de modifications de données personnelles et contractuelles - Réaliser la DPAERecueillir et saisie des éléments fixes et variables de paiesIntégrer les évolutions de rémunération des salariés sur la base des éléments législatifs et réglementaires ou sur la base de décisions managérialesContrôler le

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Formation/Intégration (une équipe soudée de 8 personnes, au sein d'un service client qui en compte 18), vous jouez un rôle clé dans le déploiement de l'ERP. Votre quotidien s'articule autour de missions stimulantes : Conseil & Intégration : - Accompagner la mise en œuvre de la solution de gestion chez les clients. - Gestion de projet : Piloter les phases de démarrage des nouveaux clients sur différents modules. - F

descriptif du posteRattaché(e) au service RH, vous assurez la gestion de la paie et des données sociales dans le respect de la réglementation et des conventions collectives. 1. Gestion de la Paie des 280 collaborateurs, sur 2 sites (en relation avec un prestataire semi-externalisé) :Garantir l'exactitude de la paie et des cotisations sociales.Assurer la mise à jour et la vérification des opérations conformément à la législation.Gérer les anomalies et assur

descriptif du posteVous assurerez la gestion d'un portefeuille de créances en recouvrement jusqu'à la résiliation (contrats de financement) en optimisant les possibilités de récupération en termes de délais et de coût. Faute de solution amiable, vous mettez en oeuvre les actions appropriées en vue de recouvrer les créances et permettre la récupération du bien financé.profil recherchéUne formation Bac +2 / bac +3 dans la banque assurance, la comptabilité ge

descriptif du posteVos missions au quotidienIntégré(e) au sein d'un pôle social à taille humaine et bienveillant, vous prenez progressivement en charge un portefeuille de clients variés (artisans, commerçants, PME/TPE locales) :Production des bulletins : Collecte des éléments variables, établissement et contrôle des bulletins de paie dans le respect des délais et des conventions collectives.Gestion administrative du personnel : De l'entrée à la sortie du s

descriptif du posteRattaché à la Responsable des ressources humaines et intégré au sein d'une équipe RH de 8 collaborateurs, vous réalisez la gestion administrative du personnel du site ainsi que la paie d'environ 500 collaborateurs (Ouvriers/Etam) dans le respect des dispositions législatives, conventionnelles et groupe en vigueur. Dans ce cadre, vous gérez le cycle administratif du collaborateur (entrées, sorties, avenants au contrat, absences, congés

descriptif du posteRattaché·e à la Direction Générale et travaillant en binôme étroit avec la Directrice Administrative et Financière, vous êtes le/la garant·e de la conformité, de la gestion budgétaire et de la sécurisation des processus :- Pilotage & Suivi Budgétaire (Instruction M4) : Vous préparez et suivez l'exécution des budgets. Vous êtes l'interlocuteur·rice privilégié·e du comptable public.- Sécurisation de la Commande Publique : Vous rédigez, lan

descriptif du posteAu sein de l'équipe ADP, vous prenez en charge les missions suivantes : - Gestion du temps de travail et des absences des salaries- Suivi des dossiers de prévoyance- Élaboration de tableaux de synthèse- Collecte des éléments variables de paie, contrôle et saisie- Gestion avec le service comptable du suivi des paies- Conseil et accompagnement des salariés- Élaboration des reportings nécessaire- Autres activité nécessaire au bon fonctionne

descriptif du posteVous suivez une population de 300 salariés, en lien avec le pole gestion sociale (administration du personnel).Vous prenez en charge les entrées et sorties des collaborateurs : rédaction de contrats, avenants et attestations, absences, rattachements, dossiers invalidité, saisie des EV, contrôle des bases de cotisations, vérifications des bulletins... jusqu'au STC et DSN.Vous êtes en relation avec les organismes sociaux et fiscaux.Ce post

descriptif du posteVotre action vise à renforcer l'efficacité de la direction financière, standardiser les process internes et garantir la fiabilité des données. Vos missions s'articulent autour de 3 grands axes : 1. Suivi des opérations de titrisation* Coordination transverse : Orchestrer les travaux de titrisation avec les équipes internes (Finance, IT, Opérations, Recouvrement, Siège) et les partenaires externes de premier plan (Gestionnaire du Fonds,

descriptif du posteComment imaginez-vous votre impact en tant que Consolideur (F/H) dans notre établissement ?En tant que pilier central de la Direction Financière, vous assurerez la fiabilité des comptes consolidés et combinés au sein d'un environnement multi-entités. - Valider la cohérence des liasses sociales transmises par les filiales pour garantir des informations financières précises,- Gérer les variations de périmètre, calculer les écarts d'acquis

descriptif du posteRattaché(e) directement au DAF vous êtes le bras droit financier de l'entreprise. Dans le cadre de sa croissance, vous avez pour mission principale de bâtir un système de contrôle de gestion fiable permettant de piloter l'activité. Les missions :Structuration et calcul des coûts :- Concevoir et fiabiliser les outils de calcul des coûts de revient / prix de revient (coûts standards, écarts sur matières premières, main-d'œuvre et frais gén

descriptif du posteEn tant que Business Partner Financier au sein de l'équipe Finance des Services Clients Globaux, vous assurez le remplacement du congé maternité et garantissez la continuité de la planification financière, du reporting ainsi que du support opérationnel pour la région EMEA.Vous servez de point de contact financier principal pour la direction du déploiement des solutions et des services EMEA en traduisant les performances opérationnelles e