Page 18 - 750 offres d'emploi : comptable

descriptif du posteVos missions1. Assistance commercialeEn collaboration avec une équipe commerciale de 5 personnes :- Création des fiches clients (tiers) - Rédaction et suivi des bons de commande - Suivi des échéanciers et relances clients (mail / téléphone) - Alerte sur les retards de paiement- Encaissement ponctuel par carte bancaire Envoi hebdomadaire des plannings de réservation Gestion des dossiers administratifs pour les centres commerciaux non-p

descriptif du posteDescription du poste : Votre rôle consistera à assurer la gestion et le suivi des contrats de financement qui vous seront confiés, dans le strict respect des procédures, des règles et des délais en vigueur au sein de l'entreprise.Missions principales :Gestion des contrats : Traiter l'ensemble des demandes des clients durant toute la vie de leurs contrats de financement et effectuer les régularisations nécessaires.Relation client : Assure

descriptif du posteVos missions : Le pilotage 360° du chiffre & de l'humainExpertise comptable et analyse de performanceVous orchestrez la comptabilité générale, tiers et analytique de A à Z, notamment le contrôle et le suivi de la trésorerie. Au-delà de la simple tenue des comptes (bilan, situations mensuelles, fiscalité), vous transformez la donnée en outil d'aide à la décision grâce à la production de tableaux de bord de synthèse et d'analyses de coûts

descriptif du posteAu sein d'une entreprise spécialisée dans la conception et la fabrications d'ensembles mécano-soudés, vos missions sont :accueil physique et téléphoniquegestion administrative quotidiennemise à jour des documents administratifs saisie des commandessaisie des devisfacturationsuivi des dossiers clients et fournisseursenregistrements comptablesrapprochements bancairescréation des facturesrelancesVous avez obligatoirement des compétences en

descriptif du posteIntégré(e) à une équipe, vos responsabilités seront :Assurer le support utilisateur de premier niveau (par téléphone) dans le domaine de la comptabilité ou payeAssister le client en lui offrant un conseil adapté à son contexte.Diagnostiquer et corriger les dysfonctionnements.Contribuer à l'enrichissement de la base de connaissances d'incidents.Proposer des actions préventives permettant de favoriser la diminution d'appels.Découvrez ce pa

descriptif du posteSous la responsabilité directe de la Directrice Pilotage et Performance, vous intégrerez une équipe de 3 personnes. Vous serez responsable des étapes de gestion et distribution des abonnements et de leur facturation :Gestion des abonnements :Suivi des tirages, consignes de routage, gestion des stocks (réabonnements, primes, etc.).Coordination avec les prestataires (routeurs, La Poste) et interfaces internes (fabrication, publicité, compt

descriptif du posteVotre rôle : La finalité de votre poste sera d'assurer la gestion commerciale (l'administration des ventes machines) ainsi que la gestion comptable, comprenant la comptabilité courante et la trésorerie.Vos missions principales s'articulent autour de plusieurs axes :1- Gestion commerciale et logistique:- Vous gérez les commandes machines auprès des usines partenaires (Allemagne, Afrique du Sud) et prenez en charge la facturation des vente

descriptif du posteRattaché(e) au pôle Formation/Intégration (une équipe soudée de 8 personnes, au sein d'un service client qui en compte 18), vous jouez un rôle clé dans le déploiement de l'ERP. Votre quotidien s'articule autour de missions stimulantes : Conseil & Intégration : - Accompagner la mise en œuvre de la solution de gestion chez les clients. - Gestion de projet : Piloter les phases de démarrage des nouveaux clients sur différents modules. - F

descriptif du posteRattaché à une équipe dynamique de 3 personnes, vous participez à l'établissement des comptes consolidés de gestion et statutaire du Groupe (environ 50 entités) aux normes françaises en vigueur.Vos missions s'articuleront autour de 4 axes principaux :- Reporting consolidé mensuel: Instructions mensuelles et suivi des remontées, rapprochements intragroupes, support des filiales et contrôle de leur reporting, retraitements de gestion et de

descriptif du posteRattaché(e) au site de production, vos tâches seront variées et vous seront confiées au fur et à mesure de votre intégration :Gestion Administrative & Ressources Humaines- Accueil & Standard : Gestion du standard téléphonique et du courrier (en binôme, 1 semaine sur 2).- Suivi de l'Intérim : Tenue du tableau de bord (Excel), scan des relevés d'heures, transmission aux agences, classement des contrats et mise à jour rigoureuse du registre

descriptif du posteAu sein du pôle Recouvrement, vous jouez un rôle clé dans la préservation de la relation client tout en garantissant l'encaissement des créances.Gestion de portefeuille : Traitement des dossiers entrants (appels, mails, requêtes) et enquêtes de solvabilité.Négociation : Contacter les clients pour négocier des solutions de régularisation rapide (paiement CB, reprise de prélèvements).Accords de paiement : Proposer et mettre en place des éc

descriptif du posteRattaché(e) directement à la Direction, vous prenez la responsabilité globale de la gestion financière, administrative et humaine de l'entreprise. Vous jouez un rôle de véritable Business Partner pour piloter le cash et accompagner nos ambitions de développement.Vos responsabilités se divisent en 3 grands piliers :1. Pilotage Financier & Contrôle de gestionGestion budgétaire : Élaborer, suivre les budgets prévisionnels, analyser les écar

descriptif du posteQuel attrait ressentez-vous pour orchestrer les activités en tant qu'Assistant de gestion (F/H) ?Dans le cadre du remplacement d'une collaboratrice, vous assurerez le soutien quotidien au Directeur d'Agence, favorisant l'efficacité organisationnelle et administrative. - Contribuer à la préparation des prévisions financières mensuelles et à la gestion de l'avant-vente - Gérer la facturation et assurer la coordination des opérations c

descriptif du posteDésirez-vous faire évoluer votre carrière en tant que Gestionnaire de paie (F/H) au sein d'un établissement dynamique?En qualité de gestionnaire de paie votre mission consistera principalement à gérer un portefeuille clients sur différentes conventions collectives et les tâches liées à l'administration du personnel au sein d'une équipe de 8 gestionnaires de paie.- Collecter et traiter les éléments variables de la paie- Etablir mensuellem

descriptif du posteComment votre expertise pourrait-elle enrichir le rôle de gestionnaire notes de frais (F/H) au sein de cet établissement ?En tant qu'assistant(e) rattaché(e) au département Comptable ou Ressources Humaines, vous garantirez l'efficacité du traitement des notes de frais. - Assurer la vérification des justificatifs et veiller au respect de la politique interne et de la réglementation fiscale. - Effectuer la saisie et l'imputation des frai

descriptif du posteComment envisagez-vous d'exceller en tant que Chargé de gestion après vente (recouvrement bancaire) (F/H) ?En intégrant notre équipe, vous participerez activement à la gestion et à l'optimisation du service après-vente pour renforcer notre efficacité opérationnelle- Accueillir et traiter les demandes de clients en cours de contrat de financement - Gérer les dossiers administratifs et comptables conformément aux procédures établies - Co

descriptif du posteSous la responsabilité de la Direction d'une entreprise leader dans le secteur de la construction de maisons individuelles en Rhône-Alpes, ce poste clé, au sein d'une structure à dimension humaine de type PME, vous permet d'interagir avec l'ensemble des collaborateurs.Vos missions sont variées et se concentrent principalement sur la gestion de la paie, l'administration du personnel, le suivi des processus RH et le recrutement.Vos mission

descriptif du posteEn tant que Gestionnaire Quittancement et Encaissements, vous aurez pour principales missions :- Gestion des encaissements : comptabilisation des paiements (CB, TIP, chèques, virements), traitement des remboursements de comptes créditeurs ou dépôts de garantie, optimisation des procédures de traitement.- Communication avec les services de proximité : échanges réguliers avec les équipes pour répondre aux demandes des locataires.- Création

descriptif du posteVOS MISSIONS :Au sein d'une équipe de 5 personnes, en tant que Chargé de recouvrement, vous serez en charge d'identifier et de traiter les créances clients, et de gérer la relation quotidienne entre le factor et l'entreprise.TACHES PRINCIPALESGestion de la relation client- Identifier les créances clients- Gérer le recouvrement de ces créances par téléphone et mail- Relancer les clients redevables- Rechercher les paiements et lettrages co

descriptif du posteIntégré(e) au Service Fiscal et Douanier (SFD) en tant que Fiscaliste, vos missions seront les suivantes :- Assurer le volet déclaratif de l'organisation (déclaration mensuelle de TVA, suivi du coefficient de taxation forfaitaire), les taxes assises sur les salaires, l'impôt sur les sociétés, les impôts locaux et les taxes spécifiques au secteur d'activité - Participer aux travaux sur les paramétrages des codes de TVA - Assister et conse

descriptif du posteRattaché(e) au Credit Manager, vos responsabilités s'articulent autour de quatre axes principaux : Gestion et animation du risque client : - Définir et animer la politique de crédit client de l'entreprise. - Analyser la solvabilité des tiers et déterminer les limites de crédit ainsi que les encours par client. - Appliquer la politique de relance et piloter la fonction recouvrement. - Accompagner les équipes opérationnelles (Responsab

descriptif du posteRattaché(e) directement à la direction, vous prenez la responsabilité d'un portefeuille d'immeubles, à taille humaine et de proximité.Épaulé(e) par un(e) assistant(e) dédié(e) et un service comptable interne, vos missions principales sont :- La gestion relationnelle & commerciale : Être l'interlocuteur(trice) privilégié(e) des conseils syndicaux, animer les assemblées générales (majoritairement en soirée, mais on sait les planifier intel

descriptif du posteMission principale : Le/la Chargé(e) de Recouvrement amiable corporate a pour mission de recouvrer les factures impayées dans les délais les plus courts, d'identifier les motifs qui engendrent des situations d'impayés et de demander les corrections et/ou le traitement des réclamations aux services concernés. Activités journalières et globales :Prendre connaissance de manière journalière de l'activité de votre portefeuille, en termes de c

descriptif du posteLe poste consiste à prendre en charge la planification financière et l'analyse de performance pour la zone Europe. Les responsabilités impliquent des missions de haut niveau au sein de l'équipe Comptabilité & Finance, ce qui inclut typiquement le contrôle de gestion, la consolidation, le reporting, le budget et le forecast, dans un environnement international. L'objectif est d'assurer un pilotage financier précis et d'apporter un soutien

descriptif du posteConditions & Avantages :Lieu : Paris 12e (Métro Nation) Contrat : CDI, Statut Cadre (Forfait Jour)Salaire : À partir de 50K€ annuel (sur 13 mois), négociable selon votre profil. Repos : 35 jours de Congés Payés + Jours de repos forfait cadre. Flexibilité : Charte Télétravail pour un meilleur équilibre. Petit Plus : Avantages CSE attractifs. Pré requis : 5 ans minimum sur un poste similaire.Expertise Technique OBLIGATOIRE : IBM Planning A

descriptif du posteEn tant que référent technique et relationnel, vous assurez la gestion complète d'un portefeuille de 16 copropriétés, en bénéficiant du soutien essentiel d'une assistante dédiée.Vos responsabilités seront :- Le pilotage complet des Assemblées Générales, de la préparation des convocations avec les Conseils Syndicaux à la tenue des réunions et la signature des procès-verbaux.- La gestion technique des immeubles, incluant les visites périod

descriptif du posteSous la responsabilité du Président, vous prenez en charge un portefeuille d'une cinquantaine de dossiers (coopératives). Votre rôle est central :Management d'équipe : Vous encadrez et accompagnez au quotidien 3 auditeurs, en veillant à la montée en compétences de chacun et à la cohésion du pôle. Vous organisez l'activité du pôle pour absorber les périodes de forte activité avec efficacité et rigueur.Pilotage de l'audit : De la planifica

descriptif du posteRattaché(e) au Directeur Industriel, vous êtes le/la référent(e) paie et administration du personnel. Pour cela, vous pilotez l'ensemble du processus paie, sécurisez les obligations sociales et accompagnez la gestionnaire paie dans sa montée en compétences.Vous participerez aux missions suivantes : - Manager le binôme paie : savoir transmettre, être pédagogue, savoir s'organiser et superviser, faire de la montée en compétences et structu

descriptif du posteVos missions:Piloter les activités des différents services et veiller à leur conformitéAssister et conseiller la Direction Générale de la collectivitéParticiper au pilotage général de la collectivité (CODIR) et des différentes commissions municipales en lien avec les élus en charge de la délégationContribuer à la définition et la mise en œuvre de la stratégie budgétaire et financière de la collectivitéPlanifier, préparer et élaborer le b

descriptif du posteSous la responsabilité du Contrôleur Crédit, vos missions s'articulent autour de trois axes :Gestion de la Master Data (Référentiel Tiers) :Création des tiers (fournisseurs et employés) et remontée dans l'ERP JDE.Saisie des coordonnées bancaires avec application rigoureuse de la procédure de contre-vérification.Mise à jour des données et suivi des alertes (incohérences, taux de zone).Pilotage du Risque Client & Assurance-Crédit :Gestion