- descriptif du posteVotre Mission : Piloter l'humain au service du soinRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous devenez le partenaire stratégique du corps médical. Votre rôle est central : attirer, fidéliser et accompagner les praticiens qui font la force de l'hôpital.Vos principaux défis :Stratégie & Attractivité : Vous déployez la stratégie RH médicale et menez des actions de prospection actives (réseaux, congrès) pour faire rayonner nos oppdescriptif du posteVotre Mission : Piloter l'humain au service du soinRattaché(e) au Directeur des Ressources Humaines, vous devenez le partenaire stratégique du corps médical. Votre rôle est central : attirer, fidéliser et accompagner les praticiens qui font la force de l'hôpital.Vos principaux défis :Stratégie & Attractivité : Vous déployez la stratégie RH médicale et menez des actions de prospection actives (réseaux, congrès) pour faire rayonner nos opp
- descriptif du posteRattaché(e) au Directeur des ressources humaines France:DIMENSIONS DU POSTECouverture géographique : France Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements FranceResponsable du processus budgétaire France Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG ACTIVITESRémunération & processPiloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes, veiller à l'exactituddescriptif du posteRattaché(e) au Directeur des ressources humaines France:DIMENSIONS DU POSTECouverture géographique : France Responsable de l'ensemble du reporting RH pour tous les établissements FranceResponsable du processus budgétaire France Interlocuteur du CSP paie et compta, du SIRH et des CDG ACTIVITESRémunération & processPiloter les campagnes de révision salariale et de bonus – coordonner, suivre et consolider les demandes, veiller à l'exactitud
