TECHNICIEN DE MAINTENANCE EN ASCENSEURS ET PORTES AUTOMATIQUES H/F EN CDI

description.

description du poste

Au sein d'une équipe, et sous l'autorité d'un responsable service client, vous avez la responsabilité technique de la maintenance (préventive et curative) d'un parc d'ascenseurs et de fermetures automatiques dans le respect des règles et consignes de sécurité et des dispositifs contractuels.

A ce titre, vous êtes chargé(e) notamment :

De l'entretien et du dépannage de votre parc d'installations ainsi que des petites réparations;
Assurer les astreintes;
De représenter l'entreprise;
Informer votre hiérarchie des éventuelles anomalies rencontrées et de participer à l'amélioration de la qualité des prestations, de la sécurité et de la satisfaction du client.

Des compléments de formations pourront être proposés si nécessaire, dans le cadre de votre prise de poste, avec une formation en interne.

profil recherché

Ce poste, s'adresse à des professionnels des ascenseurs, de formation en électrotechnique, électricité, mécanique, automatisme ou maintenance. .

Vous faites preuve d'autonomie et d'initiative et savez vous adapter à différentes technologies. Vous disposez d'un bon relationnel et du sens de l'organisation.

Vous êtes titulaire du permis de conduire.

Mutuelle Groupe, participation et intéressement, paniers repas, prime de salissure, véhicule de société, 13ème mois

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client acteur majeur dans le domaine des ascenseurs, escaliers mécaniques et portes et automatismes. Reconnu pour la qualité et la performance de ses produits et services.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC
salaire minimum : 27000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 10-11-2020

réf. de l’offre : 001-EDI-R000746_02R

secteur d'activité : Travaux de construction spécialisés

qualification : Technicien de maintenance en ascenseurs et portes automatiques (F/H)

lieu de travail : Dijon (21)

type de contrat : CDI

date de début : 04-12-2020

durée :

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 2 année(s)

 

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