GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) EN INTéRIM

description.

description du poste

dans le cadre d'un remplacement, vous prenez en charge de la gestion administrative du personnel et de la réalisation et du contrôle de la paie pour un portefeuille de 450 paies, dans le respect des procédures et des standards Sécurité et Santé au travail, et de protection de l'environnement. A ce titre, vous êtes en charge des missions suivantes :

1/ Pour la paie :

- Réaliser et contrôler les paies des sociétés de votre portefeuille.

- Calculer et établir les déclarations sociales (mensuelles, trimestrielles et annuelles).

- Réaliser les soldes de tout compte incluant les formalités et les calculs d'indemnités de départ.

- Assurer l'interface avec la comptabilité pour toutes les opérations liées aux mises en paiement et OD de paies.

- Effectuer les reporting post-paie.

- Calculer la participation et/ou l'intéressement des sociétés gérées.

- Assurer la veille juridique, avec prise en compte et actualisation des taux de cotisations, des minimas sociaux et des obligations légales.

2/ Pour la Gestion administrative du personnel :

- Gérer les affiliations et/ou radiations aux différentes caisses (prévoyance, mutuelle, retraite, …),

- Gérer les arrêts maladie, les accidents du travail, les incapacités de travail, et les IJSS.

- Etablir les contrats de travail, les DPAE, gérer les visites médicales, les congés, absences diverses.

- Centraliser les demandes d'évolution des contributeurs de l'entreprise.

- Initier et/ou mener les procédures de rupture de contrats de travail et les procédures disciplinaires avec la RRH de l'activité.

- Rédiger des attestations ou courriers divers pour les entreprises que vous gérez, et/ou les salariés concernés (attestations, etc.).

- Etablir la demande de dossier administratif dans les processus de recrutement.

- Gérer les dossiers de médailles du travail des sociétés de votre portefeuille.

- Etre en relations étroites et constantes avec les unités de production : assister et conseiller les opérationnels sur toutes les questions liées à la production de la paie et aux procédures sociales.

- Répondre aux demandes de la DRH sur tous les sujets liés à la paie ou à la GAP des sociétés dont vous avez la charge.

profil recherché

- Maîtrise impérative d'Excel, Word et des bases de données.

- Maîtrise des logiciels spécifiques de paie et SIRH (WEBPLACE CEGID), et outils statistiques (tableaux, extractions de données, …).

- Connaissance de la législation sociale.

- Efficacité de communication avec son environnement de travail.

- Aisance avec les chiffres.

- Aptitude à se conformer aux objectifs de la production.

- Logique et précision.

- Discrétion et respect de la confidentialité des informations traitées.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client basé à l'Isle d'Abeau un(e) gestionnaire de paie et administration du personnel F/H

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 14 €
type de salaire : Horaire

offre publiée le : 06-11-2020

réf. de l’offre : 001-WH-1741800_04C

secteur d'activité : Activités administratives et autres activités de soutien aux entreprises

qualification : Gestionnaire de paie (F/H)

lieu de travail : L Isle D Abeau (38)

type de contrat : intérim

date de début : 01-12-2020

durée : 1 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 3 année(s)

 

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