gestionnaire de paie (f/h).

description.

résumé

  • paris, paris
  • 37 000 € - 39 000 € par année
  • intérim
  • BAC+3
  • 4 année(s)
publié le 27 mai 2025
    nombre de postes
    1
  • secteur
    santé / social
  • numéro de référence
    001-EXR-0000956_01C

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descriptif du poste


Activités principales
Etablit et contrôle les paies de son périmètre
Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des
règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, STC ;
Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l'ensemble des composantes
sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs
¿ Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel
Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre
Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie
(remise du STC)
Gérer les absences CPAM : maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, etc.
Envoi de la DSN, suivi et récupérations des IJSS,

Activités secondaires
Participe à la vie du département et de la DRH.
Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et
études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie.
Travaille en liens avec les autres départements + relations avec les organismes sociaux.
Répond aux questions des salariés

profil recherché


Formations et expériences
Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH souhaitable) et expérience d'au
moins 4 ans dans une fonction similaire.
Connaissance de différents environnements logiciels de SIRH (NIBELIS souhaitable)
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office.

à propos de notre client


Nous recherchons pour le compte de notre client un(e) Gestionnaire de paie, disponible et expérimenté(e) 4 à 6 années d'expériences.
Au sein de la Direction des Ressources Humaines, vous intégrez le département paie et administration du personnel composé d'une équipe de 6 personnes + 2 bénévoles.
Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel - Paie, le/la gestionnaire paie est
chargé(e) des opérations qui concernent la gestion administrative et la rémunération des salariés de son périmètre
Salaire annuel 37/39 K€ prime et 13éme mois inclus
Titre restaurant 11 €
Accès possible restaurant d'entreprise

descriptif du poste


Activités principales
Etablit et contrôle les paies de son périmètre
Etablit et garantit les bulletins de salaires dans le respect du droit du travail et des
règlementations : recueille, saisit et contrôle les éléments de rémunération, STC ;
Vérifie le bon déroulement mensuel des opérations de paie sur l'ensemble des composantes
sociales et fiscales et corrige les éventuelles erreurs
¿ Met en œuvre les procédures de paie et d'administration du personnel
Assure la gestion administrative du personnel de son périmètre
Gère le dossier administratif du salarié de son entrée (crée le dossier individuel) à sa sortie
(remise du STC)
Gérer les absences CPAM : maladie, paternité, maternité, temps partiel thérapeutique, etc.
Envoi de la DSN, suivi et récupérations des IJSS,

Activités secondaires
Participe à la vie du département et de la DRH.
Participe à différentes réunions et groupes de travail et contribue activement aux projets et
études visant à optimiser, fiabiliser et sécuriser le processus de paie.
Travaille en liens avec les autres départements + relations avec les organismes sociaux.
Répond aux questions des salariés

profil recherché


Formations et expériences
Formation minimum niveau Bac +3, avec spécialisation RH souhaitable) et expérience d'au
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Connaissance de différents environnements logiciels de SIRH (NIBELIS souhaitable)
Vous êtes à l'aise avec l'outil informatique et le Pack Office.

à propos de notre client


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Sous la responsabilité de la Responsable Administration du personnel - Paie, le/la gestionnaire paie est
chargé(e) des opérations qui concernent la gestion administrative et la rémunération des salariés de son périmètre
Salaire annuel 37/39 K€ prime et 13éme mois inclus
Titre restaurant 11 €
Accès possible restaurant d'entreprise

  • qualification

    • Gestionnaire de paie (F/H)

  • niveau d'expérience

    • 4 année(s)

  • niveau d'étude

    • BAC+3

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