GESTIONNAIRE DE PAIE (F/H) EN INTERIM

description.

description du poste

Au sein d'une équipe de 12 gestionnaires de paie, vous traitez un portefeuille de 350 paies environ, de l'entrée à la sortie des salariés.
Votre mission:
Suivre l'activité Paie:
Appliquer le Droit du travail, les conventions collectives et les accords d'entreprise;
Établir les procédures - règles – processus liés à la gestion de la paie;
Veiller à l'adéquation entre le paramétrage de paie du logiciel et la législation et/ou accord d'entreprise en vigueur (grilles des salaires, autres éléments de rémunération spécifiques ou individualisés, taux de cotisations sociales, salariales ou patronales etc.);
Mettre en place le calendrier de paie et des différents traitements qui s'y rapportent.
Assurer la gestion de la paie:
Préparer, saisir les éléments variables de paie des salariés des entités du groupe;
Assurer la paie des différentes catégories de salariés;
Enregistrer les saisies arrêts, les droits aux congés payés;
Calculer l'annualisation du temps de travail et mettre en œuvre les dispositions associées (heures supplémentaires, RTT, CET, etc.);
Effectuer les opérations de placement de compte à compte des jours de congés dans le respect des règles;
Gérer les tickets restaurant et autres éléments;
Préparer les soldes de tout compte et établir les diverses attestations des salariés.
Contrôler la paie:
Assurer la gestion de la post-paie;
Déclarer les charges sociales;
Contrôler les éléments de la DSN;
Etablir les bulletins récapitulatifs individuels pour les impôts.
Piloter la gestion des absences et présences:
Contrôler et ajuster les éléments de GTA;
Superviser le traitement des absences / présences.
Gérer la maladie:
Suivre les arrêts maladie/ maternité / accident de travail;
Vérifier les indemnités journalières versées.
Gérer la prévoyance:
Instruire le dossier de prévoyance;
Vérifier les indemnités versées.


·

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience sur le logiciel RHPI idéalement.
Maîtrise de RHPI - pack office - bonne maîtrise d'Excel - bon relationnel et rédactionnel.
Maîtrise de Teams RH (Cegedim) nouveau logiciel de paie.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, un bailleur social, un gestionnaire de paie (F/H) pour 9 mois de mission en intérim.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 35000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 29-09-2020

réf. de l’offre : 001-TWO-0000042_01L

secteur d'activité : Administration publique et défense ; sécurité sociale obligatoire

qualification : Gestionnaire de paie (F/H)

lieu de travail : Paris 13 (75)

type de contrat : Interim

date de début : 26-10-2020

durée : 9 mois

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 3 année(s)

 

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