GESTIONNAIRE DE PAIE F/H (F/H) EN CDI

description.

description du poste

De formation supérieure en ressources humaines (Licence), comptabilité ou finance avec une expérience de plusieurs années (3 ans et plus) en paie (gestionnaire de paie confirmé(e)).

Vos Missions:

Préparation des éléments fixes et variables de paie :
Réaliser l'ensemble des opérations de paye : ouverture, contrôle, DSN, clôture ;
Recueillir et traiter les éléments de rémunération à périodicité variable ;
Décompter les absences (congés payés, maladie…) ;
Tenir à jour les différents types de remboursement ou prélèvement sur les salaires ;
Suivre les cas particuliers : temps partiels thérapeutiques, congés parentaux, congés maternité.

Gestion des charges sociales :

Préparer et contrôler les déclarations sociales mensuelles, trimestrielles et annuelles (DSN, URSSAF, mutuelle, prévoyance, etc.) ;
Veiller au paiement, dans les délais imposés, des différentes charges sociales ;
Assurer l'interface avec les partenaires et organismes sociaux.

Garantie le respect des process de paye, conseil et contrôle :
Assurer la vérification et la correction éventuelle des données transmises par les responsables et les salariés ;
Assurer la fiabilité des données intégrées en paie ;
Vérifier le bon déroulement mensuel des opérations de paie et corriger ou faire corriger les éventuelles erreurs signalées par les salariés et les responsables ;
Répondre aux questions des salariés et des responsables en matière de paie, congés et charges sociales.

Comptabilité, contrôle de gestion et Reporting :

Veiller au paiement des salaires, des soldes de tout compte, des acomptes sur salaires, des prélèvements (notamment la retenue à la source), dans les délais imposés ;
Générer, contrôler et transmettre les documents comptables à périodicité variables (OD de paie / LP / ERC / Taxe sur les salaires / Frais R&D / tableaux de bord / etc.) ;
Générer, contrôler et transmettre les données de paie au contrôle de gestion ;

profil recherché

Vous devez être titulaire d'un Bac+2 et avoir au moins 3 années d'expérience.
Compétences requises :
Bonnes connaissances et maîtrise du logiciel SAGE 100 ;
Autonomie sur l'établissement de la DSN
Maîtrise des outils informatiques (pack office – Excel obligatoire), logiciel de paie (Sage), les SIRH et outils de reporting (INSIDE) ;
Savoir appréhender l'organisation et le fonctionnement des entités gérées afin de mieux anticiper les particularités de la paye.

Aptitudes professionnelles :

Grand sens de l'organisation et de l'autonomie ;
Rigueur, fiabilité et grande capacité de travail ;
Réactivité et capacité d'adaptation aux contraintes opérationnelles ;
Précision et méthode dans la gestion du flux de données ;
Persévérance et ténacité dans la recherche des anomalies ;
Sens de la confidentialité, la discrétion et de la déontologie ;
Aptitudes relationnelles, savoir communiquer et avoir le sens du travail en équipe ;
Objectivité et impartialité ;
Dynamique, pragmatique

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client un gestionnaire de paie H/F en CDI.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 38000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 16-10-2020

réf. de l’offre : 001-TWO-R000010_01R

secteur d'activité : Activités des sièges sociaux ; conseil de gestion

qualification : Gestionnaire de paie (F/H)

lieu de travail : Paris 08 (75)

type de contrat : CDI

date de début : 08-11-2020

durée :

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 3 année(s)

 

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