CHEF D'ÉQUIPE EN INDUSTRIE H/F EN CDI

description.

description du poste

Sécurité, Environnement, Hygiène :

Être le garant du respect des règles de sécurité internes.

Respecter et faire respecter le port des Équipements de Protection Individuels.

Contrôler et faire respecter l'ordre et la propreté sur la zone de responsabilité.

Mener les actions nécessaires et informer la hiérarchie en cas de situation dangereuse pour les personnes ou les installations et veiller à la mise en sécurité.

Utiliser et faire utiliser les moyens adaptés et conformes pour évacuer les divers déchets.

Utiliser et faire utiliser les outils de la sécurité (GAP, BOS, House-keeping et Safety Tour, Near-miss, Pre-start, etc…) afin d'améliorer les conditions de travail et le bien-être au travail.

Respecter et faire appliquer les plannings et les règles de nettoyage des divers postes de production.

Qualité :

Être le garant de la conformité de nos produits en s'assurant de l'application et du respect des process Qualité, et de la régularité et justesse des audits.

Effectuer et enregistrer les audits de qualité individuels et les différents relevés sur les produits.

Partager régulièrement les données qualité avec son équipe et déterminer un plan d'action si nécessaire.

Prendre l'initiative de bloquer des productions en cas de non-qualité observée et alerter la hiérarchie.

Production :

Respecter le plan de production et les objectifs de performance définis

Réaliser quotidiennement un briefing en début de poste auprès de l'équipe afin de communiquer sur l'organisation, les différentes informations permettant le bon déroulement du poste.

Participer aux réunions d'encadrement (Production, Qualité, Sécurité, et diverses).

Assurer et contrôler le démarrage et l'arrêt de la production sur l'ensemble de l'atelier.

Attribuer les tâches et responsabilité au Second chef d'équipe et Chef de Cour.

Affecter les personnes sur les postes en fonction des compétences, aptitudes médicales et contraintes de production.

Organiser de manière optimale la gestion de l'activité Cariste en relation avec le Chef de Cour.

Ajuster l'organisation et les besoins de la production en cours de poste, si besoin.

Prendre l'initiative de tenir un poste d'opérateur si nécessaire.

Réaliser les inventaires des produits selon les procédures internes.

S'assurer du respect des règles et usages internes de prise de pause dans les équipes.

S'assurer du bon fonctionnement des installations et formaliser les demandes d'intervention de la Maintenance.

Participer à la coordination des actions de maintenance et affecter les personnes pendant les arrêts d'outils.

Enregistrer les activités de production et des performances individuelles dans le logiciel prévu à cet effet.

Renseigner le cahier de passage des consignes afin de favoriser la communication entre les équipes.

Mener des actions de progrès en relation avec l'équipe encadrante.
Gestion des Ressources Humaines et Management :

Planifier et suivre la gestion du temps et des effectifs (validation des demandes de congés, saisie des absences, heures supplémentaire, délégation) en appliquant les règles et procédures internes.

Évaluer les performances individuelles dans le cadre des entretiens individuels annuels d'évaluation et participer à l'élaboration du plan de formation et des actions visant à améliorer les performances individuelles et collectives.

Suivre et évaluer les performances de chaque collaborateur en vue de l'attribution des primes de production.

Définir les besoins de main d'œuvre intérimaire et conduire les entretiens de recrutement.

Veiller au respect du règlement intérieur, des procédures internes, et de la législation sociale.

Participer à l'élaboration des documents pédagogiques et à la validation des compétences des personnes.

Veiller à la santé morale et physique des personnes.

Assurer la formation du Chef d'Équipe Adjoint en cas de remplacement.

Remonter les problèmes d'ordre disciplinaire

profil recherché


Connaissance des outils bureautiques (Pack Office, SAP, …).

Bonne connaissance des bases du management participatif et par objectifs.

Habilitation électrique pour non-électricien

Expérience confirmée en milieu industriel, posté.

Capacité organisationnelle.

Rigueur.

Aptitude à prioriser.

Capacité à communiquer et à fédérer.

Homme / femme de terrain,

Leadership.

à propos de notre client

Nous recherchons pour le compte de notre client, groupe international basé à Templemars, spécialisé dans le tri et la réparation de palette.
Notre client assure l'entretien, transporte et fournit plus de 300 millions de supports de manutention pour le compte de clients dans le monde entier. Nos palettes, conteneurs, bacs en plastique réutilisables, bacs, plateaux et displays de qualité permettre d'optimiser la conception, la manipulation et le transport des lots de produits expédiés.. Les supports de manutention et services du client jouent un rôle important tout au long de la Supply Chain, quel que soit l'étape ou le partenaire commercial.

informations complémentaires

niveau d'études : BAC+2
salaire minimum : 30000 €
type de salaire : Annuel

offre publiée le : 29-07-2020

réf. de l’offre : 001-V88-R000443_01R

secteur d'activité : Activités de location et location-bail

qualification : Chef d'équipe Industries (F/H)

lieu de travail : Templemars (59)

type de contrat : CDI

date de début : 24-08-2020

durée :

nombre de poste : 1

niveau d'expérience : 5 année(s)

 

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